26條中除了為民企提供人才智力支持的相關(guān)政策外，也對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員“下海”創(chuàng)業(yè)出臺(tái)鼓勵(lì)政策。公務(wù)員允許提前退休或辭職創(chuàng)業(yè)，對(duì)符合相關(guān)條件并依法辭去公職的公務(wù)員，所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。 “事業(yè)編”創(chuàng)業(yè)政策更加靈活，離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)批準(zhǔn)，可保留3年人事關(guān)系，高校、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng)新成果創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)的，6年內(nèi)保留其人事關(guān)系。在這期間，如果創(chuàng)業(yè)人員要求返回單位的，將按原職級(jí)待遇安排工作。

 

　　對(duì)公務(wù)員：

 

　　對(duì)工作年限滿30年，或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

 

　　對(duì)事業(yè)單位員工：

 

　　辭職“下海”創(chuàng)業(yè)，將獲得一次性相當(dāng)于本人3年基本工資的補(bǔ)償金，另按本人實(shí)際工齡計(jì)算，每1年工齡，加發(fā)本人1個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。

 

　�。ㄔ瓨�(biāo)題：“事業(yè)編”下海創(chuàng)業(yè) 補(bǔ)3年工資）