野村證券（Nomura）、花旗集團（Citigroup）以及美銀美林（Bank of America Merrill Lynch）等投行開始在歐洲招聘交易撮合者和交易員。這一信號表明，在經(jīng)歷了長達兩年、導(dǎo)致數(shù)千名銀行家失業(yè)的裁員潮之后，投行招聘規(guī)模開始回升。
招聘人員們表示，目前是他們自2010年以來最繁忙的時期，因投行開始在并購顧問、股票交易等能夠產(chǎn)生收入的部門新增員工。
近幾年來，投行界幾乎全部新增崗位都位于IT、風控以及合規(guī)等后臺部門。
高管獵頭公司Aubreck Leung的創(chuàng)始人Joseph Leung表示：“可以說，此前投行的招聘需求受到了抑制，近期積極的經(jīng)濟數(shù)據(jù)使得投行更易做出擴招的決定。”目前投行領(lǐng)域的失業(yè)率已經(jīng)降至近兩年來的最低水平。
研究公司Coalition將于明日公布的數(shù)據(jù)顯示，今年第一和第二季度前十大投行的交易部門等前臺員工數(shù)量僅下降了0.8%，至54165人。而在過去的兩年中，前臺員工數(shù)量的年化降幅高達8%.
普華永道（PwC）合伙人瓊·特里表示（Jon Terry）表示，數(shù)家投行已經(jīng)開始在回報率較高的業(yè)務(wù)領(lǐng)域擴充人手。他指出：“我們并不是說投行的擴招規(guī)模達到數(shù)千人，但我們確定無疑得看到了回暖的跡象。”
多家投行取消了傳統(tǒng)的夏季招聘凍結(jié)期，以保證自己能夠招到最優(yōu)秀的人才，即便此舉將使這些新人將在今年的獎金派發(fā)季節(jié)中分一杯羹。
日本投行野村證券去年裁減了人員規(guī)模。據(jù)知情人士透露，該行近幾個月來在其美國投行團隊增加了多名銀行家，并且目前正準備在歐洲招聘高級職員。
花旗集團目前同樣也在大舉招聘，為其歐洲投資銀行業(yè)務(wù)部門、大宗商品部門、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品部門以及衍生品部門增加高級銀行家。美銀美林有意充分利用歐洲初現(xiàn)的經(jīng)濟復(fù)蘇，在并購、金融機構(gòu)咨詢、債券資本市場、股票以及固定收益交易等部門招兵買馬。
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