如今當公寓管理員比房產(chǎn)經(jīng)紀人更賺錢?確實有。記者昨日發(fā)現(xiàn),隨著出租公寓在北京的推開,公寓管家的高薪招聘信息也緊隨其后推出,年薪最低10萬元起。自如寓工作人員證實,招聘條件高,不過一經(jīng)錄用,月薪上萬不是難事。
網(wǎng)上公開信息顯示,自如寓管家底薪3000元至4500元,提成5000元至20000元。記者以應(yīng)聘者的身份咨詢應(yīng)聘要求,得知房屋管家(也就是俗稱的公寓管理員)一般要求是高校應(yīng)屆生,關(guān)鍵還要有很強的服務(wù)意識。工作人員坦言,干得不好自然會淘汰,留下來干得好的月薪一萬元到三萬元不等,未來一旦當上管家總監(jiān),年薪50萬不是問題。不過,能跨入自如寓大門并不容易,層層復(fù)試闖到總經(jīng)理面試那關(guān),“一般面試3人,老總或許留下1人。”自如內(nèi)部人士透露。
記者獲悉,自如品牌是鏈家地產(chǎn)的租賃品牌,目前在北京已經(jīng)有6萬多個租客,每位房屋管家需要管理10位至30位客戶。“和鄰居吵架、電器壞了、家里漏水都會聯(lián)系到管家,一天24小時電話不停歇。要承擔巨大的工作壓力。”自如一名管家坦言。
據(jù)悉,鏈家地產(chǎn)內(nèi)部管理人員也有主動跑到自如一線當管家的。“不過這個比例不高,我們還是希望從畢業(yè)生中培養(yǎng)一部分新人出來。”自如總經(jīng)理熊林如此解釋道。在他看來,中國不是缺市場,而是缺很多好東西,包括好的服務(wù)。
優(yōu)厚的條件吸引很多人已經(jīng)上門面試。和90后打過交道后,熊林認為90后的年輕人同樣有很強的服務(wù)意識,并非網(wǎng)上流傳的那么“自我”,在自如員工中的大學本科畢業(yè)生不在少數(shù)。不過,記者證實獲悉,真正獲得20萬以上高薪多數(shù)還是有過工作經(jīng)驗、有客戶資源的社會人士,學歷和收入并非真成正比。