如今當(dāng)公寓管理員比房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人更賺錢？確實有。記者昨日發(fā)現(xiàn)，隨著出租公寓在北京的推開，公寓管家的高薪招聘信息也緊隨其后推出，年薪最低10萬元起。自如寓工作人員證實，招聘條件高，不過一經(jīng)錄用，月薪上萬不是難事。

 

　　網(wǎng)上公開信息顯示，自如寓管家底薪3000元至4500元，提成5000元至20000元。記者以應(yīng)聘者的身份咨詢應(yīng)聘要求，得知房屋管家（也就是俗稱的公寓管理員）一般要求是高校應(yīng)屆生，關(guān)鍵還要有很強(qiáng)的服務(wù)意識。工作人員坦言，干得不好自然會淘汰，留下來干得好的月薪一萬元到三萬元不等，未來一旦當(dāng)上管家總監(jiān)，年薪50萬不是問題。不過，能跨入自如寓大門并不容易，層層復(fù)試闖到總經(jīng)理面試那關(guān)，“一般面試3人，老總或許留下1人。”自如內(nèi)部人士透露。

 

　　記者獲悉，自如品牌是鏈家地產(chǎn)的租賃品牌，目前在北京已經(jīng)有6萬多個租客，每位房屋管家需要管理10位至30位客戶。“和鄰居吵架、電器壞了、家里漏水都會聯(lián)系到管家，一天24小時電話不停歇。要承擔(dān)巨大的工作壓力。”自如一名管家坦言。

 

　　據(jù)悉，鏈家地產(chǎn)內(nèi)部管理人員也有主動跑到自如一線當(dāng)管家的。“不過這個比例不高，我們還是希望從畢業(yè)生中培養(yǎng)一部分新人出來。”自如總經(jīng)理熊林如此解釋道。在他看來，中國不是缺市場，而是缺很多好東西，包括好的服務(wù)。

 

　　優(yōu)厚的條件吸引很多人已經(jīng)上門面試。和90后打過交道后，熊林認(rèn)為90后的年輕人同樣有很強(qiáng)的服務(wù)意識，并非網(wǎng)上流傳的那么“自我”，在自如員工中的大學(xué)本科畢業(yè)生不在少數(shù)。不過，記者證實獲悉，真正獲得20萬以上高薪多數(shù)還是有過工作經(jīng)驗、有客戶資源的社會人士，學(xué)歷和收入并非真成正比。