2013歲末日益臨近，各公司又進(jìn)入了到了盤點階段，身在職場的你準(zhǔn)備好做這一年的年終總結(jié)了嗎？年終獎讓人興奮，但是年終總結(jié)卻讓很多人頭疼。為此，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站特推出“年終總結(jié)是你的年終‘糾結(jié)’嗎”熱點大調(diào)查來，以此來了解職場人對年終總結(jié)的看法。

　　不同階層的職場人士對年終總結(jié)的看法不一，在本次英才網(wǎng)聯(lián)的調(diào)查中，工作三年以上的人占47%，工作三年以下（含三年）的人占53%；普通職員是這次調(diào)查的主要參與者，占到總?cè)藬?shù)的71%，其余的29%為經(jīng)理、主管級別以上人士。

　　半數(shù)職場人認(rèn)為無意義

　　“你對年終總結(jié)的態(tài)度是什么?”是本次調(diào)查的核心問題之一，其中近50%的人認(rèn)為年終總結(jié)無意義，強(qiáng)烈反感的人數(shù)為7%，認(rèn)為對自己有意義的人數(shù)為52%，還有6%的則認(rèn)為寫年終總結(jié)是向領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)自己的好機(jī)會。

　　數(shù)據(jù)分析顯示，對年終總結(jié)采取消極態(tài)度的多為工作三年以下的職場新人，普通員工居多；而工作三年以上和職稱級別較高的成功職場人士大多認(rèn)為年終總結(jié)對自己有很大益處。對此，英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)建議時下的年輕人，要正視年終總結(jié)，總結(jié)的目的是匯報梳理自己一年的工作，對自己的成績進(jìn)行展示，對存在的不足進(jìn)行反思。總結(jié)能讓自己的未來工作更有計劃性，它對未來的職業(yè)規(guī)劃也非常有幫助。

　　僅23%的人會親力親為

　　臨近年終了，在網(wǎng)上“賣”年終總結(jié)的人也開始活躍了起來，但真的會有那么多人來買嗎？在本次英才網(wǎng)聯(lián)的調(diào)查“你會花錢買年終總結(jié)嗎”這一問題中，會花錢買或是雇人寫的僅有3%，選擇直接在網(wǎng)上抄一份的比例為8%，66%的職場人士選擇了將網(wǎng)上內(nèi)容與自己寫相結(jié)合的形式，僅有23%的年終總結(jié)會完全自己親力親為。

　　職業(yè)指導(dǎo)專家表示，由以上數(shù)據(jù)可以看出，現(xiàn)在原創(chuàng)的年終總結(jié)越來越少了，大家都在網(wǎng)上不同程度地“借鑒”。不提倡模式化的年終總結(jié)。年終總結(jié)一定要寫出自己的特色，更好地展示自己，為職業(yè)提升打下基礎(chǔ)。

　　64%的人會將自己不足寫進(jìn)總結(jié)

　　年終總結(jié)，除了寫一年的工作，我們還寫些什么呢？在調(diào)查年終總結(jié)中必不可少的要素中，選擇人數(shù)排在第一位的是“總結(jié)一年的工作經(jīng)驗”，有75%人士選擇；排在第二位的選項是“總結(jié)自己一年工作的不足”，有64%的人士選擇；排在第三位的選項是“彰顯業(yè)績的數(shù)據(jù)”，有43%的人士選擇。

　　該不該把自己的不足寫進(jìn)總結(jié)呢？對此，英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家給出了自己的看法：過多地體現(xiàn)自己的不足，將會抹殺一年來的業(yè)績，是有些風(fēng)險的。所以，在寫不足的同時，一定要將自己日后改進(jìn)的態(tài)度、方法在總結(jié)中闡明，這樣，即表明了自己誠實的態(tài)度，同時領(lǐng)導(dǎo)也會對自己寄予希望。

　　近40%的人會延用老套路

　　增加些創(chuàng)意，勢必會讓自己的年終總結(jié)增色不少。據(jù)本次英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查結(jié)果顯示，11%的人的年終總結(jié)會在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容上做出徹底的改變，51%的人會在總結(jié)中適當(dāng)改變，加入部分創(chuàng)意，38%人選擇還是用老套來完成總結(jié)，不改變，也不創(chuàng)新。

　　職業(yè)指導(dǎo)專家表示，即便是最完美的年終總結(jié)形式，如果歲歲年年總相似，也難免不會讓人心生厭煩，也許加入些創(chuàng)意，更會讓自己的總結(jié)有了新的閃光點。但是年終總結(jié)畢竟是工作上的匯報，不要寫得太花哨。

　　提前一周以內(nèi)開始寫總結(jié)的人數(shù)最多

　　在“你會提前多久開始寫年終總結(jié)？”這一項調(diào)查中，有42%的人選擇提前一周以內(nèi)，26%的人選擇提前半個月，提前一個月的為30%，提前兩個月的為2%。

　　職業(yè)指導(dǎo)專家指出，年終總結(jié)一般分為五部分：一是本年度的工作綜述，這里要匯報一年來你主要的工作內(nèi)容是什么；二是做出的突出貢獻(xiàn)和成績。這一部分非常重要，最好以數(shù)據(jù)為依托，體現(xiàn)自己的成績和貢獻(xiàn)；三是遇到的困難和不足之處。該部分要描述自己在工作中存在的問題，要有反思以及解決問題的想法和決心。四是明年的計劃。這一部分要在今年的工作基礎(chǔ)上去寫，而不要跨度太大，以免脫離現(xiàn)在的崗位職責(zé)。五是對公司的意見和建議。這一部分職場人要考慮成熟，客觀地去提意見，表述建議。而想要寫一份優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)，還是提前一些好，提前一個月著手準(zhǔn)備，為最佳時間。