根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，2014年元旦只放假一天，并沒(méi)有像往年一樣調(diào)休前后的周末。不少市民在網(wǎng)上吐槽“感覺(jué)和沒(méi)放假一樣”，當(dāng)天要加班的市民計(jì)算起加班費(fèi)來(lái)可以說(shuō)更省事。

 

　　按照《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)按不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。2014年元旦不存在調(diào)休問(wèn)題，所以只需計(jì)算法定假日當(dāng)天的加班費(fèi)即可。

 

　　根據(jù)人社部的最新規(guī)定，我國(guó)的制度計(jì)薪日為21.75天，日工資基數(shù)就是由職工個(gè)人的月薪與制度計(jì)薪日相除得來(lái)。

 

　　如市民月工資為5000元，需按以下公式進(jìn)行計(jì)算：

 

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。也就是說(shuō)，如元旦當(dāng)天加班，可領(lǐng)到689.66元的日工資。每小時(shí)的加班工資，以日加班工資除以8小時(shí)計(jì)算。

 

　　春節(jié)算賬

 

　　按照規(guī)定，2014年春節(jié)期間的放假安排也和往年不同，除夕當(dāng)天不放假，1月31日至2月6日放假調(diào)休。

 

　　雖然除夕不休息，但正月初一至初七是休息日，為7天。

 

　　其中，春節(jié)期間的法定節(jié)假日為初一、初二和初三，加班費(fèi)應(yīng)按日工資基數(shù)的3倍支付，初四至初七四天則是相鄰幾個(gè)雙休日的調(diào)休，如果加班的話應(yīng)按平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)。

 

　　同樣以一名月薪5000元的員工為例，如果他在春節(jié)期間一直在崗工作的話，春節(jié)期間的加班費(fèi)應(yīng)為：初一至初三5000÷21.75×300%×3=2068.97元，初四至初七5000÷21.75×200%×4=1839.08元，兩項(xiàng)合計(jì)3908.05元，相當(dāng)于日平均工資的17倍。