大小招聘會幾乎天天辦

 

　　記者了解到，春節(jié)后2月份的3個周末里共有6場大中型招聘會。其中，15日至16日，也就是本周末共有3場，包括在中國科技會展中心舉辦的2014年北京人才大市場系列招聘會、在老國展舉辦的第六十六屆京城職場新春國展人才招聘會、在農(nóng)展館舉辦的2014年春季首場人才招聘會。下周將有21日至22日的2014年北京國展招聘會、22日至23日的京城職場第六十七屆（農(nóng)展）人才招聘會。

 

　　除了大中型招聘會，春節(jié)后至3月底，分布在全市各區(qū)縣和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)批準(zhǔn)還將在固定服務(wù)場所舉辦近700場小型定期招聘會。北京人才市場·雍和宮橋市場的負(fù)責(zé)人介紹，雍和宮橋市場的小型招聘會現(xiàn)在已經(jīng)排到了3月中旬，“也就是到3月中旬我們這每天都有招聘會。”

 

　　北京市人才開發(fā)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除了2月份的北京人才大市場系列招聘會外，3月份北京市人才開發(fā)中心還將在21日至22日舉辦新聞行業(yè)專場招聘會，在23日舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會。

 

　　首試網(wǎng)投簡歷現(xiàn)場面試

 

　　本周末在農(nóng)展館舉行的一場大型招聘會將首次采取這種現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合的一站式招聘會服務(wù)平臺。求職者先要在樂薦招聘網(wǎng)上注冊并申請應(yīng)聘企業(yè)相關(guān)職位，就能在招聘會上直接參加企業(yè)當(dāng)天的面試。2月15日起至3月底，系列招聘活動將在農(nóng)展館陸續(xù)登場，屆時，用人單位和申請者也將首次嘗試現(xiàn)場面試。

 

　　據(jù)主辦方東方匯佳集團(tuán)總裁趙澤儉介紹，企業(yè)在招聘中往往會遇到這樣的情況——經(jīng)過前期精心準(zhǔn)備，好不容易確定了一二十個的人選，結(jié)果到單位面試當(dāng)天卻一一落空，很多求職者的爽約讓企業(yè)不得不再次招聘，從而加大了企業(yè)人工和時間成本。對求職者來說，參加招聘會多數(shù)也是懷揣一摞簡歷天女散花般地亂投一氣，最后卻很可能無一中標(biāo)。

 

　　針對這一普遍現(xiàn)象，東方匯佳集團(tuán)今年將在農(nóng)展館系列招聘會上探索新的招聘會形式，以實(shí)現(xiàn)招聘企業(yè)和求職個人的精準(zhǔn)對接。這種“1+1>2”的模式，即傳統(tǒng)招聘會（直接面試）+網(wǎng)絡(luò)招聘（海量簡歷），讓線上與線下二者結(jié)合形成一個面試會。它的最大好處就是能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職個人的有效對接。

 

　　記者在樂薦招聘網(wǎng)上看到，春季系列招聘會目前招聘職位有5200余個，包括網(wǎng)絡(luò)工程師、銷售經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、人力資源專員、網(wǎng)絡(luò)編輯、賬務(wù)會計(jì)、電商運(yùn)營經(jīng)理、投資顧問、軟件工程師、平面設(shè)計(jì)、管理培訓(xùn)生等各類熱門職位。

 

　　用人單位薪酬有所增加

 

　　市人才開發(fā)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，人力資源市場進(jìn)入供需兩旺狀態(tài)，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。“市場的人才缺口是啞鈴狀的，也就是需求最多的是中高層管理及技術(shù)人員、服務(wù)行業(yè)的基層工作人員和商貿(mào)行業(yè)的基層銷售人員。但在市場上求職的，則是‘中間’需求相對較少的人占很大的比例。”

 

　　他還介紹，根據(jù)北京市人才開發(fā)中心的統(tǒng)計(jì)，用人單位提供的薪酬今年有所增加。“數(shù)據(jù)可能不全面，但這代表了市場的一個動態(tài)。以應(yīng)屆畢業(yè)生為例，去年用人單位承諾的底薪下限是2200至2300元/月之間，今年的底薪下限基本在2700元/月以上，實(shí)際拿到手的肯定比這更多。”

 

　�。ㄔ瓨�(biāo)題：原標(biāo)題：數(shù)百場大小招聘會排到3月底）