為認(rèn)真貫徹落實 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好２０１４年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》 （國辦發(fā) 〔２０１４〕２２號）精神，進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

　　近年來，全省各地、有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實省委、省政府的決策部署，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得積極進(jìn)展。２０１４年，全省高校畢業(yè)生數(shù)量繼續(xù)增加，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十分艱巨。省委、省政府高度重視，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神的重要舉措。各地、有關(guān)部門和高校要充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要性和緊迫性，將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首要位置和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要位置，抓住我省推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的有利契機(jī)，依托民營經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)３大戰(zhàn)役，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓政策落實，扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率不降低，力爭創(chuàng)業(yè)比例有所提高。

　　二、進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

　　（一）拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。要結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，尤其要加快發(fā)展就業(yè)吸納能力強(qiáng)的服務(wù)業(yè)，著力發(fā)展研發(fā)設(shè)計、現(xiàn)代物流、融資租賃、檢驗檢測等對高校畢業(yè)生需求比較集中的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，同時加快發(fā)展各類生活性服務(wù)業(yè)，拓展新領(lǐng)域，發(fā)展新業(yè)態(tài)，不斷提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重。加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的分析研判，結(jié)合全省城鎮(zhèn)化進(jìn)程和公共服務(wù)均等化要求，充分挖掘教育、勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、社會工作、文化體育及殘疾人服務(wù)、農(nóng)技推廣等基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)潛力，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。結(jié)合推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系等措施，引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。進(jìn)一步健全激勵機(jī)制，鼓勵高校畢業(yè)生積極參軍入伍。

　�。ǘ�）鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。２０１４年繼續(xù)公開招聘１５０００余名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技、文化、社區(qū)服務(wù)等社會領(lǐng)域服務(wù)工作。繼續(xù)實施 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層就業(yè)服務(wù)項目。推進(jìn)“全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃”實施。在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘工作中拿出一定數(shù)量崗位定向招錄基層項目服務(wù)期滿考核合格人員。按照政策規(guī)定落實高校畢業(yè)生到我省縣以下基層單位就業(yè)的學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。對到社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。高校畢業(yè)生到我省縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報相應(yīng)職稱時，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。

　　（三）鼓勵小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對小型微型

　　企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂１年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予１年的社會保險補(bǔ)貼 （單位和個人應(yīng)繳納部分），所需資金由各級財政分級負(fù)責(zé)，政策執(zhí)行到２０１５年底�？萍夹托⌒臀⑿推髽I(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到規(guī)定比例的，可按照規(guī)定申請最高不超過２００萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財政貼息政策。小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按照規(guī)定開展崗前培訓(xùn)的，用人單位可按照每人最高不超過６００元的標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)１年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂１年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在３年內(nèi)按照實際招用人數(shù)以每人每年５２００元為定額標(biāo)準(zhǔn)依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

　�。ㄋ模├^續(xù)實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃。各地、有關(guān)部門、高校要密切協(xié)作，做好未就業(yè)高校畢業(yè)生離校前后信息銜接和服務(wù)接續(xù)，切實保證服務(wù)不斷線。每年９月底前，各級教育部門要將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實名信息及時提供給人力資源社會保障部門。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要做好高校畢業(yè)生實名登記工作，建立高校畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，掌握離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的個人基本情況、求職意向、就業(yè)服務(wù)需求、提供公共就業(yè)人才服務(wù)，使每名到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)登記的有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。各級教育部門和高校要加強(qiáng)對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)，為有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生持續(xù)提供崗位信息和求職指導(dǎo)。加大大學(xué)生技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，將普通高等院校畢業(yè)前２年的學(xué)生納入培訓(xùn)對象范圍，提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量，從２０１４年７月１日起，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)助費省級補(bǔ)助資金從每人每月５００元提高到６００元，提高部分所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

　�。ㄎ澹├^續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生“走出去”就業(yè)計劃。大力開展“云南青年志在四方”宣傳教育活動，建立和完善云南省應(yīng)屆高校畢業(yè)生 “走出去”就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，依托 “部省合作”、“央企入滇”、“滇滬合作”和 “教育部對口支援滇西”等項目，發(fā)揮駐外機(jī)構(gòu)作用，主動加強(qiáng)與中央機(jī)關(guān)、國家部委、中央直屬企事業(yè)單位、大型民營企業(yè)和其他省（區(qū)、市）的聯(lián)系，向外輸送更多的云南籍高校畢業(yè)生。對到省外就業(yè)的省內(nèi)應(yīng)屆高校云南籍畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助。對云南籍畢業(yè)生出省就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例達(dá)１０％的云南省高校，按照分級負(fù)責(zé)原則，對超出部分按照每人５００元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，政策執(zhí)行到２０１７年底。

　　三、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

　　（六）加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。加大“貸免扶補(bǔ)”、小額擔(dān)保貸款對自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的扶持力度，優(yōu)化貸款審批流程、降低貸款門檻，落實 “１＋３”后續(xù)跟蹤服務(wù)措施，通過完善抵押、質(zhì)押、聯(lián)保、保證和信用貸款等方式，多途徑為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供融資幫扶，努力提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。留學(xué)回國的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。對在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦 “網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可按照規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。

　�。ㄆ撸�實施“云嶺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”。從２０１４—２０１７年，實施“云嶺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，力爭３年扶持２萬名大學(xué)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動６萬人就業(yè)。從２０１４年起，在省財政安排的創(chuàng)業(yè)專項資金中設(shè)立“云南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金”，進(jìn)一步加大對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)扶持：對畢業(yè)學(xué)年和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營實體，經(jīng)項目評審后，每年評選１００個，給予３萬元－５萬元無償資助；對經(jīng)“貸免扶補(bǔ)”或小額擔(dān)保貸款政策扶持，穩(wěn)定經(jīng)營２年以上、帶動就業(yè)５人以上、償還貸款記錄良好、并按期納稅的優(yōu)秀大學(xué)生經(jīng)營實體，通過項目評審后，每年評選１０００個，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)再次給予２年期５０萬元以內(nèi)的貸款扶持，并按照人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的６０％給予貼息；對畢業(yè)學(xué)年和畢業(yè)后１年的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，未享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化的經(jīng)營實體，一次性給予５０００元的場租補(bǔ)貼；對畢業(yè)學(xué)年和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開辦網(wǎng)店，持續(xù)經(jīng)營半年以上，且月收入超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)認(rèn)定后，一次性給予２０００元資金補(bǔ)貼。鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、群團(tuán)組織、天使投資人等以多種方式向自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供資金支持，設(shè)立重點面向扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的天使投資和創(chuàng)業(yè)投資基金。

　�。ò耍╅_展青年創(chuàng)業(yè)示范園創(chuàng)建活動。鼓勵各類開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)、高校等組織通過自建、合建、聯(lián)建等方式，建設(shè)以大學(xué)生為重點的青年創(chuàng)業(yè)示范園。對達(dá)到園區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評審認(rèn)定的給予獎勵性補(bǔ)助。從２０１４年起，在省財政安排５００萬元省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園資金的基礎(chǔ)上，省級再增加５００萬元，共安排１０００萬元作為補(bǔ)助資金，增加部分從云南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。每年評審１０個省級示范園區(qū)，給予每個示范園區(qū)１００萬元的資金補(bǔ)助。

　　（九）降低工商注冊登記門檻。各地要進(jìn)一步完善工商登記制度，簡化工商注冊登記手續(xù)，高校畢業(yè)生注冊登記個體工商戶、合伙企業(yè)、獨資企業(yè)不受出資數(shù)額限制。除涉及安全生產(chǎn)前置審批的項目外，新辦小型微型企業(yè)經(jīng)工商部門備案后允許試營業(yè)１年，１年后按照規(guī)定辦理工商注冊登記。商標(biāo)權(quán)、專利技術(shù)、專用技術(shù)、高新技術(shù)成果等非貨幣資產(chǎn)可作為企業(yè)注冊資本。創(chuàng)業(yè)人員可以租賃賓館、酒店、商場等作為經(jīng)營場所。

　　（十）落實稅費優(yōu)惠政策。各地要全面落實稅費優(yōu)惠政策，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按照規(guī)定落實好減半征收企業(yè)所得稅，月銷售額不超過２萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，在３年內(nèi)按照每戶每年９６００元的限額標(biāo)準(zhǔn)依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。自２０１４年１月１日—２０１６年１２月３１日，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于１０萬元（含１０萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按５０％計入應(yīng)納稅所得額，按照２０％的稅率繳納企業(yè)所得稅。

　　四、完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)措施

　　（十一）完善高校畢業(yè)生公共人才服務(wù)措施。各級公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校要結(jié)合高校畢業(yè)生特點和求職需求，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，實現(xiàn)云南人才網(wǎng)、云南大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、云南公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)的互聯(lián)互通，搭建覆蓋全省的公共就業(yè)信息服務(wù)平臺，開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動，為用人單位和高校畢業(yè)生求職提供信息服務(wù)。設(shè)立省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，建立和完善省級“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫”，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺上實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源共享。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)“進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)”活動。精心組織民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)周、高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘月等專項服務(wù)活動，搭建信息平臺，促進(jìn)就業(yè)崗位供需對接。鼓勵公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)到高校設(shè)立就業(yè)人才服務(wù)工作站，為在校生送政策、送指導(dǎo)、送信息、送服務(wù)。積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型高校、示范性就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和就業(yè)示范課程建設(shè)活動。將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)人員納入專業(yè)技術(shù)職稱評聘范圍。

　�。ㄊ�二）做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助。將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對象家庭、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點對象給予重點幫扶，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)力度。在對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、３個藏區(qū)縣和８個人口較少民族（獨龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族和景頗族）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生給予求職補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，將殘疾高校畢業(yè)生納入求職補(bǔ)貼發(fā)放范圍，從２０１４年起，將求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人１０００元，并確保在畢業(yè)生離校前全部發(fā)放到位，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實名登記并按照規(guī)定繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的２／３，最長不超過２年，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

　　五、營造高校畢業(yè)生公平就業(yè)環(huán)境

　�。ㄊ�三）營造公平就業(yè)環(huán)境。各地、有關(guān)部門要積極采取措施，促進(jìn)就業(yè)公平。用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等條件限制，不得將畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性條件。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要按照公開、公平、公正的原則實行公開招聘，招聘信息要在人力資源社會保障部門網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于７天；對擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于７天。

　�。ㄊ�四）消除就業(yè)壁壘。各地、有關(guān)部門要消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動就業(yè)的制度性障礙。要放開對吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，簡化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同和 《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。

　　六、推動創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機(jī)制

　�。ㄊ�五）深化教育機(jī)制改革。積極調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，推動學(xué)歷文憑和職業(yè)資格 “雙證書”制度，深化校企合作、校地合作、校產(chǎn)合作、工學(xué)結(jié)合，推進(jìn)行業(yè)特色高校、新設(shè)本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展，加大應(yīng)用型、復(fù)合型、技術(shù)技能型人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的專門人才。改革研究生培養(yǎng)模式，擴(kuò)大專業(yè)學(xué)位研究生類型和規(guī)模。強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。

　�。ㄊ�六）建立和完善就業(yè)質(zhì)量年度報告制度和聯(lián)動機(jī)制。建立高校就業(yè)質(zhì)量年度報告制度，建立和完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)、經(jīng)費、院校設(shè)置聯(lián)動機(jī)制，健全專業(yè)預(yù)警、退出和動態(tài)調(diào)整機(jī)制。有關(guān)部門要結(jié)合我省實際，開展人才需求研究，發(fā)布行業(yè)人才需求信息，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、社會需求和就業(yè)的良性互動。

　　七、強(qiáng)化宣傳輿論引導(dǎo)

　�。ㄊ�七）加大政策宣傳力度。各地、有關(guān)部門、高校要高度重視宣傳工作，要在充分利用報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上，積極探索使用微博、微信、手機(jī)客戶端等新媒體，大力宣傳黨和政府對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重視和采取的政策措施。通過大力宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施，引導(dǎo)用人單位履行社會責(zé)任，挖掘就業(yè)崗位吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。要密切關(guān)注輿情動態(tài)，及時了解和回應(yīng)社會關(guān)切，掌握輿論主導(dǎo)權(quán)。

　�。ㄊ�八）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。各地、有關(guān)部門、高校要大力宣傳高校畢業(yè)生到基層和中小微企業(yè)就業(yè)及創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，以正確的輿論引導(dǎo)社會各方面全面客觀地看待當(dāng)前就業(yè)形勢，共同關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)和擇業(yè)觀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，先就業(yè)、再擇業(yè)，以積極向上的心態(tài)走向社會，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

　　八、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)

　�。ㄊ�九）強(qiáng)化政府責(zé)任。建立全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度。各級政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列入政府政績考核內(nèi)容。加大投入力度，統(tǒng)籌安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任督查，督促有關(guān)部門加快推進(jìn)各項工作，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策落到實處。

　�。ǘ�十）形成工作合力。各地、有關(guān)部門、高校要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當(dāng)前就業(yè)工作的重中之重，建立目標(biāo)任務(wù)管理和責(zé)任落實機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、密切配合，積極解決高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的重點、難點問題。加強(qiáng)分工協(xié)作，形成合力，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　云南省人民政府辦公廳

　　２０１４年５月２２日