日前，寶盛華集團公布的年度人才短缺調查顯示，中國內地24%的企業(yè)仍面臨著人才短缺的困擾，不過這一比例較去年下降了11個百分點。2014年中國內地最難填補職位前三位分別是技術工匠、銷售代表和銷售經理。值得注意的是，銷售代表已連續(xù)第四年排名前三。調查顯示，2014年中國內地區(qū)最難填補職位前三位分別是技術工匠、銷售代表和銷售經理。值得注意的是，銷售代表已連續(xù)第四年排名前三。人才短缺/技能差距對企業(yè)產生的影響不容小覷，調查表明，企業(yè)競爭力/生產力降低是人才短缺對企業(yè)產生的最大影響，其次為創(chuàng)新力度降低和客戶服務能力降低。