全國各地各行業(yè)的近5萬家企業(yè)參與此次調(diào)研，其中大多位于上海地區(qū)。調(diào)研結(jié)果顯示，國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩的大背景下，企業(yè)調(diào)薪增幅呈平穩(wěn)下滑趨勢。截至調(diào)查報告發(fā)布時，有近兩成受訪企業(yè)今年還沒有調(diào)薪，2015年預(yù)計不調(diào)薪的企業(yè)占17.3%。

眼下正值“金九銀十”校園招聘旺季，根據(jù)該調(diào)研報告，半數(shù)以上受訪企業(yè)表示今年繼續(xù)保留校園招聘計劃，但招聘人員數(shù)量縮減。

從崗位需求看，企業(yè)對IT類崗位應(yīng)屆生需求高于其他崗位，整體上行業(yè)對人力資源、銷售、研發(fā)、工程類崗位需求量大。從行業(yè)來看，排名前五位的熱門行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、高科技行業(yè)、快消貿(mào)易行業(yè)。

根據(jù)調(diào)研報告，全國全行業(yè)2014年平均薪酬增幅為8.6%，而不同行業(yè)調(diào)薪表現(xiàn)不一�；ヂ�(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以10.3%的平均調(diào)薪幅度一枝獨秀。傳統(tǒng)行業(yè)中，醫(yī)藥行業(yè)、汽車行業(yè)遙遙領(lǐng)先，調(diào)薪幅度分別為9.1%和9.0%。

根據(jù)調(diào)研報告，操作工的調(diào)薪幅度最高，上海地區(qū)操作工調(diào)薪幅度達10.20%，大大超過平均水平。調(diào)薪幅度第二高的是專業(yè)技術(shù)崗位，達9.00%。調(diào)薪幅度最低的為高級管理層，上海地區(qū)企業(yè)高層調(diào)薪幅度為7.4%。