昨日,廣州市人社局聯(lián)合市總工會(huì)、市法援處舉辦廣州市“春風(fēng)行動(dòng)2015”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)市區(qū)聯(lián)動(dòng)專場招聘會(huì),共組織約1500家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供崗位4.5萬個(gè)。與開年招聘冷清局面相比,昨日的招聘會(huì)人氣明顯旺了不少,在位于廣州市人力資源市場中心市場的主會(huì)場,還出現(xiàn)了排隊(duì)現(xiàn)象。

 

不過,以招一線普工為主的制造業(yè)企業(yè)仍面臨招工難。昨日上午11時(shí),在主會(huì)場的招聘會(huì)開始了3個(gè)小時(shí),一家大型針織面料企業(yè)由于求職者不多,招聘人員已撤場。

珠海建軒服裝有限公司是“例外服飾”的生產(chǎn)與研發(fā)基地,該公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人劉小姐說,公司需要大量車位工、打邊工等一線工人,但截至上午12時(shí)30分,只收到3份簡歷。新快報(bào)記者看到,該公司的招聘啟事詳細(xì)寫明了工資待遇及各種福利,比如提供帶獨(dú)立衛(wèi)生間、太陽能熱水及無線網(wǎng)絡(luò)的免費(fèi)住宿,員工每年可享受一次免費(fèi)體檢,普通工人平均月薪4000元至6500元……劉小姐說,今年一線工人工資待遇比去年升幅約10%,“但還是很難招人”。

“根據(jù)我們的調(diào)查,求職者寧愿從事服務(wù)業(yè)而不愿從事制造業(yè)。”廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說,來穗求職的勞動(dòng)力總量和年輕勞動(dòng)力都在減少,制造業(yè)企業(yè)尤其是用工密集型的制造業(yè)企業(yè)招工難更突出。

年輕人為何不愿從事制造業(yè)?新快報(bào)記者采訪多名求職者了解到,原因大多是勞動(dòng)強(qiáng)度大、經(jīng)常加班,而且廣州企業(yè)的薪酬競爭力相比于外地有所下降。出生于1994年的劉小姐是汕頭人,她說前幾年她在一家工廠上班,一個(gè)月可以拿到六七千元,“但經(jīng)常加班,沒什么休息娛樂時(shí)間,我感覺有點(diǎn)浪費(fèi)人生”,所以去年考了個(gè)會(huì)計(jì)證,希望找到一份月薪3000元左右的工作。“實(shí)在找不到,大不了回老家,但不想這樣做 苦力 。”她說。

根據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心春節(jié)前進(jìn)行的2014年廣州市人力資源市場供求狀況調(diào)查,去年全市人力資源市場企業(yè)登記招聘(即需求)為210.7萬人次,同比減少29.3萬人次,下降12.2%;進(jìn)場求職人數(shù)(即供給)為141.5萬人次,同比減少48.7萬人次,下降25.6%。反映供求關(guān)系變化最直觀的指標(biāo)——求人倍率(勞動(dòng)力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)為1.49,高于前年同期(1.26)0.23,為自2006年以來最高峰值,反映勞動(dòng)力供不應(yīng)求緊張局面明顯加劇。

調(diào)查還顯示,去年廣州市異地務(wù)工人員中,34歲及以下青壯年勞動(dòng)力占比46.5%;而前年34歲及以下年齡段求職者占比57.7%,同比跌幅超過一成。反映求職者年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)階段性變化,年輕勞動(dòng)力有所減少。

求職意愿調(diào)查顯示,從職業(yè)大類看,商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)及運(yùn)輸工人和辦事人員占比分別為43.2%、22.9%,二者合計(jì)占比超過六成(66.1%)。與前年同期相比,商業(yè)及服務(wù)業(yè)占比上升13.3個(gè)百分點(diǎn),生產(chǎn)及運(yùn)輸工人和辦事人員占比下降10.3個(gè)百分點(diǎn)。

新快報(bào)記者昨日從廣州市人力資源市場中心市場了解到,元宵節(jié)過后,異地務(wù)工人員返崗比例明顯上升。根據(jù)該市場節(jié)后對(duì)250家企業(yè)跟蹤顯示,返崗比例已達(dá)到92%,預(yù)計(jì)廣州節(jié)后16.41萬人的用工缺口可基本于本月底補(bǔ)齊。

4月30日前,市人力資源市場中心市場每周三、四、六有招聘會(huì),求職者可通過市人力資源市場服務(wù)中心求職APP,查詢招聘會(huì)安排、就業(yè)崗位信息等資訊。