據(jù)介紹，參加學(xué)徒制培養(yǎng)的對象，是與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員，培養(yǎng)期限為1年到2年，特殊情況可延長到3年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿后，可參加職業(yè)技能鑒定、技能等級評價或結(jié)業(yè)考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、結(jié)業(yè)證書。企業(yè)承擔(dān)學(xué)徒培養(yǎng)的主體職責(zé)，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。

 

　　為了拓寬企業(yè)開展培訓(xùn)的工種范圍，調(diào)動企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)的積極性、主動性，武漢市采取目標(biāo)激勵措施，對完成培訓(xùn)任務(wù)并取得中級工職業(yè)資格或技能等級證書的給予每人5000元培訓(xùn)補貼，取得高級工職業(yè)資格或技能等級證書的給予每人6000元培訓(xùn)補貼，對無法取得職業(yè)資格或技能等級證書的工種，只要取得培訓(xùn)合格證書或畢業(yè)證書，即可按照每人4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼。