近年來，湖北省仙桃市勞動人事爭議仲裁院結(jié)合工作實(shí)際，對拖欠工資爭議、工傷爭議、重大集體爭議等案件推行簡易辦案程序，開展了“六快”即“快立、快送、快調(diào)、快審、快裁、快結(jié)”的有益探索，建立了速調(diào)快裁新機(jī)制。

　　快立。以打造“暖心仲裁”為出發(fā)點(diǎn)，以立案事項(xiàng)“打包辦”“零跑腿”為目標(biāo)，推動勞動爭議仲裁立案登記制改革，將法定5個工作日立案期限縮短為當(dāng)日立案、當(dāng)日受理，收到立案申請后即進(jìn)行立案登記。

　　快送。將受理通知和開庭通知一次性送達(dá)至當(dāng)事人，并將立案審查、組庭排庭、開庭通知、文書送達(dá)四個環(huán)節(jié)整合為“一件事”，群眾辦事從跑三次減少為只跑一次。從審查材料到領(lǐng)取開庭通知書，半小時內(nèi)可完成，送達(dá)的相關(guān)材料做到立等可取。

　　快調(diào)。建立“三必調(diào)”制度，實(shí)行庭前必調(diào)、庭中必調(diào)、庭后必調(diào)，為“快調(diào)”提供制度保障；找準(zhǔn)雙方利益平衡點(diǎn)，充分利用“矛盾分析法”“設(shè)身處地法”促使雙方和解；用“云調(diào)解”模式啟動疫情專項(xiàng)調(diào)解，通過電話、微信、QQ等形式實(shí)行“不見面”“不接觸”調(diào)解，廣獲好評。今年以來，快調(diào)勞動爭議案件85件，占案例總數(shù)的80%。

　　快審。對用人單位放棄答辯期的案件，安排在當(dāng)天或立案后5天內(nèi)開庭審理，大大縮短了庭審周期。實(shí)行要素式庭審，對無爭議要素進(jìn)行確認(rèn)，對有爭議要素展開調(diào)查，提高庭審效率，平均庭審時間只要1個小時，獲得勞資雙方好評。

　　快裁。設(shè)立速裁庭，對那些案前已經(jīng)開展多次調(diào)解的案子實(shí)行當(dāng)庭裁決，符合條件的實(shí)行終局裁決，體現(xiàn)仲裁的法定效力，減少勞動者訴累；在裁決環(huán)節(jié)，使用要素式模板制作裁決書，舍去常規(guī)裁決書中當(dāng)事人訴辯主張部分，節(jié)省裁決時間。

　　快結(jié)。對列入速調(diào)快裁的案子，縮短案件結(jié)案周期，提高當(dāng)事人的維權(quán)效率，能調(diào)解的在10天內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的30天內(nèi)結(jié)案，遠(yuǎn)低于法定的45天結(jié)案期。