經(jīng)常聽到一些大學生們訴苦：招聘會人山人海，招聘人員面前堆積如山的個人簡歷，滿心期待換來的往往是渺茫等待。確實，很多大學生由于求職心切，一有招聘會就爭先恐后地“趕場”，到頭來收獲不大卻身心疲憊。其實，招聘會“趕場”也有訣竅。
訣竅一：有所選擇
社會上的招聘會種類繁多，有以行業(yè)或職業(yè)分類為特點的招聘會，有以企業(yè)性質或規(guī)模來分類的招聘會，也有適合大學應屆生的專場招聘會等等。建議大學生們在參加招聘會之前，要對招聘會的主題、主要參會企業(yè)等基本信息進行大致了解，有所選擇地參加。如果招聘會主題與自身情況不搭邊，就不用去，以免浪費寶貴的精力和時間。
訣竅二：早點到場
想要在招聘會上獲得一兩個心儀的面試，爭取早點到場也是要領之一。有些大型的招聘會往往有幾千名求職者前去應聘，企業(yè)在招聘會現(xiàn)場招到合適的求職者或者收到一定量的簡歷后往往會提前離開。如果你很晚才到，那輪到你投遞簡歷的時候說不定人家都要收攤了。
訣竅三：時間管理
時間管理是職場人必備的一項非常重要的基本能力，有效合理地安排時間將大大提高工作效率，尚未步入職場的大學生們也應具備這樣的能力。在招聘會現(xiàn)場，時間管理顯得非常重要。有的人一進會場就一頭扎在某一展臺前，誤以為人多就是熱門，卻不考慮是否適合自己，而且忽略了整個招聘會參會單位的總體情況，后來才發(fā)現(xiàn)時間不夠了。因此，建議大學生們在進場后先把整個會場瀏覽一遍，大致知道自己要與什么樣的單位接洽，然后做一個簡單的計劃，將在有關展臺的所用時間作適當?shù)姆峙洹?br /> 訣竅四：形象工程
由于招聘會現(xiàn)場人比較多，參會單位與每個應聘者只能進行簡短的交談就初步?jīng)Q定了復試人選，短短幾分鐘是個的關鍵。因此，大學生要使自己保持最佳狀態(tài)，再去進行分別接洽，注重不容忽視的“形象工程”，爭取給用人單位留下良好的第一印象。
相信這四個小訣竅將使“趕場”不再盲目，真正“趕”出效率，“趕”出機遇。