食品專業(yè)的應(yīng)屆生，一個二本中的三流院校的本科生，找與本專業(yè)相關(guān)的實習單位就那么難么？安排到一線工作應(yīng)屆生雖然沒有什么工作經(jīng)驗，先從基層做起，是在浪費時間嗎？

網(wǎng)

友

討

論

 

 

歐陽北冥

同為二本院校本科生畢業(yè)，剛畢業(yè)那會也是生產(chǎn)一線。。食品行業(yè)本來門檻低，先好好干，誰都是這樣過來的。。

 

feng4321

一步步來吧

 

大宇宙

沒有基礎(chǔ)，就想飛，有點不現(xiàn)實哦！

 

yuanshasha

都是從操作工干起來的

 

臥龍耕者

先問問自己能干什么，能干好什么。

 

wangchao24001

我那會參與建設(shè)新工廠，幾萬塊磚頭都搬過，天天睡在工地上，工作就這樣，適者生存，上過大學的，必然經(jīng)歷過黑色的高中時代，現(xiàn)在正是高考的時候，這點苦、這點委屈算什么啊！假以時日……

 

責任如山

我們更苦逼，學校送我們集體去中糧一線生產(chǎn)區(qū)，天天苦逼的拖地 貼標 提油桶 抱箱子

 

xibenlianhe2014

天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。還有得苦！

 

s736840876s

吃的苦中苦，才能有發(fā)展，是金子不會埋沒的

 

18845905352

剛畢業(yè)的學生，沒有工作經(jīng)驗。不可能直接去做領(lǐng)導崗位的。一般都是從一線開始積累經(jīng)驗的。

 

dading1990

都一樣的，我百分之九十以上都在基層里待過的。況且現(xiàn)在本科生有什么資源浪費不浪費的，記得以前聽過一個公司老板跟我們做過培訓，他說你們普通本科和重點本科出來的差不多，剛出來都是一坨爛泥，最后能不能扶上墻還是在工作崗位上慢慢學習，不要好高騖遠。

 

jack19891114

一線的和普工的區(qū)別在于兩者的的認知程度不同，思考層面不同，立場不同。讓你去一線，是深入了解產(chǎn)線，了解員工，了解工藝流程。

 

trikings

其實一線生產(chǎn)線的經(jīng)驗很有用的，不管你以后做生產(chǎn)、質(zhì)檢、研發(fā)或者其他的都好。如果有這個實操經(jīng)驗，能獲益不少呢。

一般情況來說，企業(yè)安排應(yīng)屆生車間實習的時間、工作都不太一樣，通常是研究生2周到一個月，本科生1到3個月，專科的話可能3-6個月吧。

 

lei6513

我給你出個主意，先在一線干，捋捋該食品的生產(chǎn)模式和質(zhì)量管控模式等，然后根據(jù)這些選擇自己需要去的部門，然后就跟自己希望的部門人多打交道，多學習。另外一種就是沒事偷個懶混混經(jīng)驗然后跳槽，運氣好加上自己聰明能言善辯，可能會再找到一個好的公司。其實，要是真心想發(fā)展的更好，做生產(chǎn)和設(shè)備是很有前途的，問題是你也要做好吃苦的準備。

 

王漢林

無論從事什么工作，無論你是應(yīng)屆畢業(yè)生還是往屆畢業(yè)生，只要你是剛開始接觸一種行業(yè)沒有經(jīng)驗的，那么你都必須先從最基層的東西做起，了解了整個生產(chǎn)過程及整個工藝后，你才能為你后續(xù)的管理做好基礎(chǔ)，如果你什么都不會什么都不了解，那你去做什么管理？怎樣管理？？？

 

兜兜里有糖

不管是什么專業(yè)的，都離不開實踐與溝通�；鶎幼钅苠憻捜税�，其實一線特別能學到東西，基礎(chǔ)知識、管理、化解矛盾等。為什么同樣是一起實習、畢業(yè)、工作的，過幾年后大家的發(fā)展不一樣？這幾年非常關(guān)鍵

 

周小二

一般都是在車間每道工序都學習下，只有自己懂得了才能去管理，要不就做技術(shù)性的崗位如化驗員，就算是化驗也是要學習的。

 

conglilili1208

再大的領(lǐng)導都要從基層干起，一線的事情如果不了解，能干什么？除了老板別的職位都不可能。

踏踏實實的干吧，好高騖遠要不得。

 

余珍珍

想當年我也是你這想法。。。做質(zhì)量這塊不了解一線不好展開工作啊

 

chenxj800

不想干基層也可以呀，和老板談?wù)�，說說你能干什么，能給公司帶來多大效益。

 

leeyaohello

就業(yè)壓力大，心態(tài)要擺正

一線做起并沒什么不好

 

踏雪無痕在這

你這才是二本學校，食品大公司211大學的也要車間最少干一個月，我還聽說某大公司，招的博士干一個月車間生產(chǎn)線才安排去別的地方，不要抱怨，在車間干一段時間一線工作，對以后在質(zhì)量、研發(fā)上都有幫助，能更好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

 

浮生一夢

好好珍惜一線的學習機會吧  等你做領(lǐng)導了，就會明白一線的經(jīng)歷才是你成長的根基！

 

老破孩_z

如果是專業(yè)對口或?qū)�業(yè)相關(guān)的話，可以的，現(xiàn)場的學問最大，普工也不是現(xiàn)在才開始有大學生做。

10年前入職某食品集團，一起實習的5個人，一個副總、3個生產(chǎn)主管、1個質(zhì)量主管全部在車間干活1個月，說是一個月，實際上是干了三個多月。

然后也是這個時候吧，公司接收了總部的一批大學生，50多個，也是在車間干活，有段時間我?guī)У能囬g員工才三十多人，實習的大學生也有三十多。實習期離職率20%左右，也是各種情況吧，等到分配到具體崗位上離職率60%以上，沒剩下幾個人，受不了。有一干了好多年的副總的話說

“大浪淘沙，淘走的不一定是沙子了，留下的也不一定是金子，自己覺得適合就好”

 

相約百年

從基層做起沒什么不好，可以熟悉基層的環(huán)境，為以后走上管理崗位打下基礎(chǔ)。很多時候看起來很簡單的事情其實不是那么容易解決的，千萬不能眼高手低。一線相比較而言是辛苦一點，但至少是會有收獲的。。一步登天誰都想，但也要腳踏實地才行呀。

 

chao_78

大學學習中掌握的那點理論知識，能真正應(yīng)用到實際生產(chǎn)的只有可憐的一點點，大學生到了一線并沒有高人一等，甚至還不如一個初中畢業(yè)的熟練工；畢業(yè)證只是就業(yè)的敲門磚，別指望畢了業(yè)就身居高位、拿高薪，除非公司是你老爸開的，我想任何一個食品企業(yè)也不敢把一個才下校門的畢業(yè)生放在高層吧；送樓主一句話：知識來源于生活，不是畢業(yè)證上寫出來的、不是嘴里說出來的；能力體現(xiàn)自工作生活中的點滴，也不是畢業(yè)證上寫出來的、不是嘴里說出來的！腳踏實地，切忌好高騖遠！�。�

 

m211

實習期，說明你還在學校，還沒有體會到工作的艱辛。等你真正拿到畢業(yè)證，出去外面租房子，吃快餐你就知道現(xiàn)實就是殘酷的。

所以，實習，包括正式工作，從一線做起是正常的。如果你帶著這樣的思維，那么你永遠都是一線的工人的水平。讓你做一線工作不是為了壓榨你的勞動力（相信你的工資會比一線工人高那么一些。當然，不排除個別公司這樣想），而是讓你模仿，適應(yīng)，體會，學習，思考。

 

xcc0427

我實習那會，在一個4度的車間里切雞肉，還得按照要求切長寬，薄厚都有限制，我都不會用刀，但是沒辦法也得咬牙堅持，現(xiàn)在回頭想想我挺感謝有這樣的經(jīng)歷。