記者從昨日上午召開的沙河口區(qū)“就業(yè)經(jīng)理人”制度推廣工作會(huì)議上獲悉，我市首批100名“就業(yè)經(jīng)理人”正式掛牌上崗。這些“就業(yè)經(jīng)理人”將深入全沙河口區(qū)9個(gè)街道86個(gè)社區(qū)，以“就業(yè)困難人員”為核心，為他們提供“個(gè)性化”的就業(yè)方案和就業(yè)培訓(xùn)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    “就業(yè)經(jīng)理人制度”是沙河口區(qū)人社局在社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)體系中首創(chuàng)的一種新制度。而所謂“就業(yè)經(jīng)理人”,實(shí)際上是經(jīng)理政府在就業(yè)工作中的事務(wù)。記者了解到，早在今年7月，沙河口區(qū)就以中山公園街道為試點(diǎn)，實(shí)施了“就業(yè)經(jīng)理人制度”,7名“愛心援助就業(yè)經(jīng)理人”深入轄區(qū)企業(yè)挖掘就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)取得初步成效。截至目前，他們已與轄區(qū)88家企業(yè)建立了用工關(guān)系，搜集有效空崗510個(gè)，幫助71名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。那么，就業(yè)經(jīng)理人是怎樣開展工作的呢？

    首先，與失業(yè)人員和用人單位“零距離”接觸。“就業(yè)經(jīng)理人”通過實(shí)地走訪，掌握本轄區(qū)失業(yè)人員的狀況，包括年齡結(jié)構(gòu)、家庭狀況、學(xué)歷技能、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）愿望，尤其把新增失業(yè)人員特別是大中專畢業(yè)生、軍隊(duì)退役人員作為重點(diǎn)工作對(duì)象，根據(jù)求職類別對(duì)每個(gè)求職人員分別登記造冊(cè)，做到一人一檔。同時(shí)，還要把各級(jí)政府關(guān)于就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）政策、培訓(xùn)政策宣傳到位；對(duì)有就業(yè)愿望缺乏技能的人員，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)；深入轄區(qū)企事業(yè)單位挖掘有質(zhì)量、上檔次的崗位，以保證失業(yè)人員體面就業(yè)。

    其次，提供“個(gè)性化”就業(yè)方案、就業(yè)培訓(xùn)。“就業(yè)經(jīng)理人”要根據(jù)求職人員的素質(zhì)、技能、家庭情況存在的差異，為失業(yè)人員量身定做個(gè)性化的就業(yè)計(jì)劃，找準(zhǔn)就業(yè)方向和適合崗位，提高就業(yè)效率和就業(yè)穩(wěn)定性。就業(yè)培訓(xùn)也是因人而異，或大規(guī)模按需培訓(xùn)，或一對(duì)一按崗培訓(xùn)。

    還有，建立“全覆蓋”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。“就業(yè)經(jīng)理人”改變傳統(tǒng)職介坐等式的服務(wù)方式，主動(dòng)構(gòu)建求職人員和用工單位的信息平臺(tái)，使就業(yè)工作落實(shí)到戶、到人，做到無遺漏、無死角。同時(shí)，“就業(yè)經(jīng)理人”的服務(wù)內(nèi)容已不是單一的職介工作，它全面覆蓋就業(yè)服務(wù)，其中很重要的一項(xiàng)就是對(duì)創(chuàng)業(yè)的“一條龍”服務(wù)，包括向有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的人提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助辦理各種手續(xù)、申請(qǐng)無償創(chuàng)業(yè)資金扶持、小額貸款等。

    再有，形成全程跟蹤、循環(huán)服務(wù)鏈條。“就業(yè)經(jīng)理人”在求職人員與用工單位達(dá)成就業(yè)意向后，陪同參加招聘面試，協(xié)助辦理合同（協(xié)議）簽訂，向用人單位了解工資待遇及參加社會(huì)保險(xiǎn)情況。實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，“就業(yè)經(jīng)理人”還要通過定期或不定期回訪，對(duì)上崗人員跟蹤管理，了解就業(yè)動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)更新用工和求職信息，準(zhǔn)確掌握第一手材料。

    記者在采訪中獲悉，沙河口區(qū)首批持證上崗的100名就業(yè)經(jīng)理人，均已通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，他們?cè)��?jīng)都是社區(qū)就業(yè)管理公益崗的服務(wù)人員。沙河口區(qū)人社局局長(zhǎng)黃曉光在接受記者采訪時(shí)表示：“‘就業(yè)經(jīng)理人制度’是一種新的工作模式。它在工作方法上體現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變。一是變被動(dòng)坐等的傳統(tǒng)職業(yè)介紹模式，為主動(dòng)服務(wù)的工作模式；二是工作重點(diǎn)下移，以失業(yè)人員為核心，主要工作完成在社區(qū)；三是工作內(nèi)容由過去的完成指標(biāo)，轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q失業(yè)人員的具體問題，把基層就業(yè)工作做細(xì)。”

    據(jù)悉，這一全市首創(chuàng)的“就業(yè)經(jīng)理人制度”共設(shè)三級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)。就業(yè)經(jīng)理人的第一級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)是區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心，組織實(shí)施就業(yè)經(jīng)理人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)匯總?cè)珔^(qū)用工信息、求職信息及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，整合就業(yè)資源，集中調(diào)配，指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)經(jīng)理人開展工作；考核、表彰優(yōu)秀就業(yè)經(jīng)理人。第二級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)為街道勞動(dòng)保障所，負(fù)責(zé)管理社區(qū)就業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核，匯總企業(yè)用工信息和就業(yè)需求信息，每周上報(bào)到第一級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)，使各街道的信息及時(shí)準(zhǔn)確，在全區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)互通共享；第三級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)為社區(qū)就業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的企業(yè)用工信息和就業(yè)需求信息的動(dòng)態(tài)采集，建立信息檔案，與用工單位和求職人員零距離接觸，跟蹤就業(yè)情況。