畢業(yè)生找工作時往往會面臨一個問題，都希望找到好的工作，但事實是，幾乎對每個工作都有不滿意的地方。工作穩(wěn)定的沒錢賺，有錢賺的又覺得太辛苦。到底什么樣的工作才算是好工作呢？某知名外企人力資源總監(jiān)總結說，好的工作起碼要滿足下列條件中的一些才能讓職員在工作中感覺到快樂。

1、 公司有良好的形象

2、 有一個好的團隊

3、 有培訓的機會

4、 優(yōu)厚的薪水和福利

5、 開明的管理

6、 晉升的機會多

7、 認同公司的企業(yè)文化

這些固然是衡量一份工作好壞的標準，但記者認為這份標準確有些死板。每個人的心中對好工作的定義是不一樣的，一個人眼中就有一千個哈姆雷特，只有適合自己的才是最好的。

對與即將走上社會的大學畢業(yè)生在選擇職業(yè)發(fā)展時更應理性，不要盲目追求高薪，而因更多的關注自身的興趣能力及企業(yè)‘軟薪水’，如福利與職業(yè)發(fā)展平臺等。

如今越來越多的企業(yè)將招聘當成是其公司市場營銷的一種手段，校園求職者需注意分辨這類企業(yè)的招聘信息，不要一味的被“高薪”所吸引，應該多衡量下自身能力而不是覺得這家公司工資高我就去這家公司，自身能力及心態(tài)決定自己的職業(yè)發(fā)展如不擺正自己心態(tài)后果或許會讓自己最終確成為了企業(yè)營銷的“道具”。