隨著氣溫的升高，新一輪的求職高峰就要來到。跳還是不跳，已成為不少人的兩難選擇。而對(duì)OL而言，因?yàn)橛胁煌谀行缘穆殘?chǎng)特性和發(fā)展周期，做這種選擇就更應(yīng)該慎重。職業(yè)顧問建議，無論跳槽臥槽，都要認(rèn)真評(píng)估，不妨做做“跳臥”加減法，yes or no,一目了然。

    跳前要認(rèn)清自己，量力而行

    我們要對(duì)自己的性格、個(gè)人能力、專業(yè)技能、邏輯能力、忠誠度等作全方位的考慮，要“跳”的地方適合自己嗎？自己又適合什么樣的職業(yè)？在硬件合格的條件下，還要充分考慮自己的軟件條件。

    年齡不是跳槽的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)

    很多年過30的女性往往把跳槽看做是“人到中年的最后一跳”,特別是當(dāng)她們發(fā)現(xiàn)所在單位不景氣時(shí)，更是“病急亂投醫(yī)”.但就跳槽而言，把握機(jī)會(huì)不是重點(diǎn)，更重要的是分辨機(jī)會(huì)，考慮它的風(fēng)險(xiǎn)有多大，是不是適合自己。

    不管是28歲還是35歲，都不是事業(yè)的瓶頸，更不是事業(yè)的結(jié)束，只要一直努力，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，35歲是你事業(yè)真正的開始！

    跳槽是另外一個(gè)起點(diǎn)

    職場(chǎng)上沒有永遠(yuǎn)的老板，變化是主旋律，所以，跳槽的決策主要是要考察下一個(gè)單位是不是有助于自己的提高，這種提高可能是知識(shí)上的、經(jīng)驗(yàn)上的、能力上的，也可能是心理上的、人際關(guān)系上的。每一個(gè)“站點(diǎn)”都是為了下一步更好的發(fā)展作準(zhǔn)備。

    自己實(shí)際的背景

    跳槽前應(yīng)把失敗的可能性設(shè)想到最大，對(duì)自己做理性冷靜的分析，包括所從事的行業(yè)、專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)際工作年限是多少、積攢了什么樣的經(jīng)驗(yàn)、已取得的業(yè)績等。

    自己真實(shí)的能力

    除了有好的業(yè)績、豐富的經(jīng)驗(yàn)外，招聘單位還需要考察你是否有對(duì)事物的掌控能力，對(duì)突發(fā)事件的緊急應(yīng)對(duì)能力，有沒有開闊的投資視野等等。