證書有沒有用不是絕對的，我們也不能簡單的說這個證書一定有用，那個證書毫無用處。也許對你沒有用的證書，對別人就有用;而對別人沒啥用的證書，對你卻非常有用。

　　有人以“證書控”自居，擇業(yè)時各種證書一大摞，面對不同的用人單位和崗位的要求時，各取所需，應對自如,機會大增;而有的則是“證書汗”，一本畢業(yè)證書勇闖職場，也照樣找到了自認為不錯的工作。

　　因此，我們要從做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃入手，弄明白自己打算選擇什么樣的行業(yè)，什么樣的職業(yè)，什么樣的用人單位，想達到什么樣的成就，想過一種什么樣的生活，想成為什么樣的人，如何通過自己的大學生活，為達到這些目標作好準備?一旦這些問題有了答案，我們對考證的目的和范圍就會明確很多。

　　證書眾多，精力有限，經(jīng)濟承受能力的限制等因素，好多證書是可望而不可及。怎么辦?我們可采取如下對策：保證通用，對口能力，瞄準強制，力爭權威。
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三、畢業(yè)生如何才能從眾多求職者中脫穎而出？
“這個同學很優(yōu)秀，可惜不適合我們提供的崗位。”11月21日，在成都某高校畢業(yè)生雙選會現(xiàn)場一家醫(yī)療器械開發(fā)企業(yè)招聘臺前，一位經(jīng)濟學專業(yè)同學的簡歷被招聘負責人放在了備用人才庫文件盒中。