成為網(wǎng)上“品牌”

 

　　現(xiàn)在，你并不需要為了得到一份新的工作而讓自己成為你的行業(yè)中的下一位奧普拉。如果你缺乏支持自己這樣做的經(jīng)驗，這種虛張聲勢會是令人討厭的。但是，從語言到你的微博內(nèi)容的一切都應(yīng)該反映出你的興趣、知識和個性。“甚至是在你參加工作面試之前，你就能證明自己知道多少，”WebiMax公司的社交媒體顧問和首席執(zhí)行官肯尼斯。維斯尼福斯基（Kenneth Wisnefski）說。

 

　　增加價值

 

　　在適當(dāng)?shù)那闆r下轉(zhuǎn)推。加入聊天。回應(yīng)引導(dǎo)性問題。推特微博是一個談話平臺，而為了使其發(fā)揮效果，你必須加入其中。“我們已經(jīng)雇用了堅持轉(zhuǎn)推我們的推特微博并為我們一直進(jìn)行的主題或討論增加了額外的價值的人們，”維斯尼福斯基說。

 

　　提問

 

　　有時候，與公司開始對話的最好的方式是提出你自己的引導(dǎo)性問題。如果是一家規(guī)模較小的公司，這可能會特別有效。你的詢問可能是一個關(guān)于你的行業(yè)的聰明的開放式的問題，或是對信息性面試的一個更直接的要求。你將不得不再次使用你的最佳判斷，考慮行業(yè)和公司。想要獲得一些特定的微博模板，請閱讀《發(fā)推特微博讓你獲得新的工作：8條微博模板（Tweet your way to a new job： 8 Twitter templates ）》。

 

　　說出來

 

　　讓潛在的雇主知道他在你的雷達(dá)上。“轉(zhuǎn)推或發(fā)送一條關(guān)于你想要在其中工作的公司正在做的一些非常積極的事情的微博，”，維斯尼福斯基建議。他建議說，如果你在這樣的恭維之后收到了回復(fù)，你的下一條回復(fù)可能該是“這正是我想到那里去工作的公司”。如果突然間，你的簡歷被獲準(zhǔn)進(jìn)入了候選人名單（雖然這個時候你可能并不需要一份簡歷以得到工作面試的機會），不要對此感到驚訝。

 

　　不要把你的抱怨發(fā)布出來

 

　　嚴(yán)格避免對你的老板或客戶的批評和不敬的言辭，或是發(fā)布了太多的微博。你會給人留下易怒且不專業(yè)的印象。要了解在尋找一份新工作時不應(yīng)該在推特微博上做些什么，請閱讀《推特微博會毀掉你的事業(yè)的5個方法（5 Ways Twitter Can Ruin Your Career ）》。