提起網(wǎng)申，你一定不會(huì)陌生，作為直接與用人單位接觸的一種方式，網(wǎng)申比通過招聘網(wǎng)站求職更有針對性，又比參加招聘會(huì)更方便、從容。如今網(wǎng)申已經(jīng)成為大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入名牌企業(yè)的直通車。切莫以為網(wǎng)申只是填寫簡歷、回答幾個(gè)看似沒用的問題，它其實(shí)是用人單位考查申請者大學(xué)4年學(xué)習(xí)、生活情況的一種重要手段。
網(wǎng)申的真正含義
所謂“網(wǎng)申”(apply on line——網(wǎng)絡(luò)在線申請)，是指在求職者在線填寫個(gè)人履歷和申請職務(wù)。目前網(wǎng)申已成為大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)的主要渠道。通過網(wǎng)申，求職者可以方便、直接地和用人企業(yè)取得聯(lián)系，甚至是世界最頂級(jí)的企業(yè)。
由于網(wǎng)申的目標(biāo)可以是地球上任何知名企業(yè)，因此英語也就成了網(wǎng)申的主要語言。申請國外企業(yè)職位，必須有良好的外語水平作基礎(chǔ)。另外，也有一些公司的網(wǎng)上申請表格交給專門的公司負(fù)責(zé)，例如，Unilever(聯(lián)合利華)的網(wǎng)上申請，第一輪的簡歷篩選就是由 China HR來負(fù)責(zé)的。
網(wǎng)上申請一般由個(gè)人資料和開放式問題組成。個(gè)人資料以表格的形式呈現(xiàn)，表格涵蓋了求職者從個(gè)人基本情況到教育背景到實(shí)習(xí)經(jīng)歷等多方面的信息。網(wǎng)申的另一個(gè)重要部分一般由若干道開放型問題組成。開放型問題被要求在一定字?jǐn)?shù)內(nèi)回答，HR以此判斷應(yīng)聘者的各種特點(diǎn)及能力水平。
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