皇家寵物食品有限公司成立于1967年，坐落于法國南部城市蒙彼利埃附近的埃瑪哥上的一個小村落，正處在塞伯尼的低丘陵地帶，從遠處地平線上可以看見地中海曲折的海岸線。創(chuàng)始人Jean Cathary是一位鄉(xiāng)村獸醫(yī)。當他把目光投向?qū)櫸锸称愤@個全新的領(lǐng)域并開始生產(chǎn)寵物干糧的時候，比別人提早了整整四年。自此，皇家進入了高速發(fā)展階段。

箭牌口香糖及糖果

香糖和糖果領(lǐng)軍品牌。聞名于世的箭牌產(chǎn)品行銷180多個國家。

其中于中國市場售賣、備受消費者喜愛的品牌產(chǎn)品有：

 

 

 

 

 

2008年10月，瑪氏公司宣布，該公司已經(jīng)成功完成了對箭牌糖果有限公司的收購，該項交易已獲得箭牌股東的批準，也獲得了所有相關(guān)監(jiān)管部門的批準。據(jù)悉，瑪氏公司將為此次收購花上230億美元。

瑪氏和箭牌都是歷史悠久的糖果企業(yè)。收購之后，瑪氏將所有非巧克力糖果業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到箭牌旗下。兩家同樣在瑪氏五大原則的指引下運營，但各自公司的架構(gòu)基本維持不變，只是巧克力業(yè)務(wù)和非巧克力糖果業(yè)務(wù)的分工越發(fā)明顯。

2014年4月9日，瑪氏公司宣布，將以29億美元收購寶潔公司的三個寵物食品品牌——Iams、Eukanuba和Natura——的大部分業(yè)務(wù)，以加強其寵物食品業(yè)務(wù)。

瑪氏將收購這三個品牌在北美、拉美和歐洲以外其它地區(qū)的業(yè)務(wù)。被收購的這些業(yè)務(wù)占寶潔寵物護理業(yè)務(wù)全球銷售額的約80%。

 

姓名：吳曉雪

畢業(yè)學(xué)校：北京大學(xué)

院系專業(yè)：政府管理學(xué)院行政管理系人力資源方向

現(xiàn)在輪崗部門： 營運支持團隊， CBL項目負責(zé)

關(guān)于求職瑪氏的那些事兒

記得去年的這個時候還在迷茫中準備求職，如今已能開心地每天早上在晨會品嘗新鮮巧克力了。關(guān)于瑪氏，總有著太多的驚喜與期待，回看求職路，從三人組隊，筆試，群面，再到MARS-YES的最終甄選，還是那句老生常談的“保持心態(tài)”最有幫助。

三人組隊一方面是強強聯(lián)合，另一方面更需要組內(nèi)協(xié)作。大家在組隊初期往往熱情很高，但隨著小組開放式問題的深入討論，以及其他求職準備的并行，engagement就難以保證了。所以在組隊初期建議最好確認下彼此的時間計劃，合理安排談?wù)撆c寫作。另外，對于開放式問題的前期資料準備也十分重要，有時候絞盡腦汁討論出的一個“創(chuàng)意”可能早就已經(jīng)實施過了，有時候方案主導(dǎo)的價值觀可能與公司文化相悖，這些都是需要注意的。

接下來是筆試環(huán)節(jié)。個人感覺英文部分比較簡單，基本在四六級水平，但是一定要保持清醒，因為冗長的題目難免讓人犯困。在數(shù)學(xué)與邏輯部分，速度是關(guān)鍵，這個最好能提前在網(wǎng)上搜點類似的題目練練手，如果實在來不及就先挑簡單的做，反正分值都是一樣的。

通過筆試后，會參加一個6-8人的群面，于是真正的“廝殺”開始了。有人會一抓住機會便滔滔不絕盛氣凌人，也有人剛想發(fā)言便被奪了話最后憋的面紅耳赤自信全無。當然啦，群面嘛，最重要的還是看團隊整體氛圍，這一點也是很多設(shè)有群面環(huán)節(jié)的公司都一再強調(diào)的，所以有的組可能每個人都能言善辯但最終卻一個也沒入選，也有的組可能一半都被入選。相信大家已經(jīng)看過不少群面“寶典”、“攻略”，而且發(fā)現(xiàn)其中有許多相反的建議，不知所措。 其實說起“寶典”，最重要的就是——beyourself. 所謂旁觀者清當局者迷，每個人真正是什么樣子，誰裝誰沒裝，在面試官那里真的一目了然，所以千萬不要急于變成想象中別人喜歡的樣子，而要讓對方喜歡上你本真的樣子，這樣也是為自己以后的選擇和每一天的工作負責(zé)。其實從周圍同事特點來看，有非�；钴S健談的，也有十分沉默內(nèi)斂的，但他們都有著各自不同領(lǐng)域的成功，所以很難說在面試中哪種特點更討人喜歡。個人感覺群面的時候首先要相互尊重，保持良好的團隊合作氛圍，但這并不意味著總是當和事老，像某些面經(jīng)中寫的，時不時來一句“That’s really great, I cannot agree more”,自己聽著都覺得別扭。當有充足的理由捍衛(wèi)自己的觀點或是質(zhì)疑別人的觀點時，一定要用對方可接受的語氣說出來，試著把它想象成未來某個真實的討論場景。

整個求職過程最令人期待的就是MARS-YES了，雖然第三天的面試壓力很大，可是當年參觀巧克力工廠的那股子興奮勁兒至今還記憶猶新。最終面試主要由三部分構(gòu)成：群面；case；單面。這一輪的群面比第一輪的群面競爭更要激烈，因為入選MARS-YES的同學(xué)在口語、表達方面自然沒有問題。但越是人中龍鳳，就越考驗合作的能力，群面之前會有準備時間給大家預(yù)熱，這個時候就別自顧自地蹲廁所排練面試什么的了，最好能抓住機會多跟組內(nèi)同學(xué)交流交流，提前營造良好的溝通氛圍。群面雖然要放松心情，但千萬不要放松警惕，時刻注意自己的邏輯和條理，抓住機會表達觀點，同時也不要占用太多公共討論時間。

關(guān)于CASE，就是先給每個人一段英文案例，附帶幾個問題，半小時左右的讀題+準備時間，然后會穿插群面或者午飯，如果運氣好的話會被安排直接開始casepresentation。之前接觸過咨詢或金融行業(yè)的同學(xué)對于case一定不陌生，目前很多國際商學(xué)院出的case book都還不錯，其中介紹的邏輯思考方法還是很有助于大家快速分析案例問題的。比如Case in point, Harvard case book, Ace your case等等。當然，個人感覺這些書更適合一般咨詢公司的case interview，瑪氏case要比這些篇幅更長也更復(fù)雜，大家主要借鑒一下其中的思維方法，稍微看一兩個案例就好，千萬不要過度深挖，以免造成思維定式，反而不利于最終面試。Shell、ATK、Monitor等公司的終面case presentation跟瑪氏case面的篇幅時長相當，大家可以在網(wǎng)上搜點資料，借鑒下思路，這里就不透露去年的面試題啦^_^ 另外關(guān)于case的幾點經(jīng)驗淺談：1、合理分配準備時間與presentation時間。準備時間只有30分鐘左右，既要讀case，又要把思路畫在大白紙上以便之后presentation用，所以一定要抓緊時間。我自己習(xí)慣的做法是先掃一下背景，然后看問題，再帶著問題看case，邊看邊寫草稿，同時階段性地畫圖，總體感覺效果還不錯。Presentation的時候面試官會在還剩一分鐘提醒，中間不會打斷，所以準備的時候就要規(guī)劃好自己在presentation的十分鐘內(nèi)講什么，哪些先講。2、展示圖表邏輯化。用于展示的手繪PPT不用很fancy，但一定要結(jié)構(gòu)清晰有條理，一些比較好的方法是將文字用方框框住，利用箭頭表示流程，列出bullet point等。

MARS-YES的最后一關(guān)是personal interview，主要涉及同學(xué)們的resume、對自己的評價、為什么選擇瑪氏、對瑪氏的哪個function感興趣等等。個人感覺這部分其實是最輕松的部分了，當然邏輯思維與對自身的定位清晰同樣重要。Be yourself, 忠實于真正的自己，自信、有條理的表達仍然是關(guān)鍵。除了緊張的面試，MARS-YES中的各種活動，分享也非常讓人印象深刻。Want to find more？ Come on and join MARS-YES!

最后再講一下我為什么選擇瑪氏吧。其實說到選擇，主要還是在已得offer中的糾結(jié)。由于求職初期我并沒有定位快消行業(yè)，其他快消公司也基本沒怎么申請，所以面試瑪氏其實是意料之外的驚喜，選擇對我來說主要是和其他行業(yè)的取舍。由于我是HR專業(yè)，所以當時比較關(guān)心全球HR領(lǐng)域模范企業(yè)的求職，也拿到了不錯offer，同時還有一個國企的管培offer。但是最終對“be yourself”的忠實，還是讓我選擇了瑪氏。我覺得HR是我有優(yōu)勢并且能夠一直有passion做下去的職業(yè)，但是同時我又覺得自己其他方面的能力也亟需發(fā)展和發(fā)現(xiàn)，如果一開始就局限在HR領(lǐng)域，雖然自身定位清晰了，但是可能永遠也沒有機會認識自己的更多可能性。瑪氏的三年管培項目正好能給我更大的平臺去接觸各個function并最終確定自己的最佳定位。另外，對比于國企offer，雖然國企的職業(yè)后發(fā)優(yōu)勢更足，工作更穩(wěn)定，體制內(nèi)的一些福利也比較誘人，但是思量再三，感覺還是跟自己的特點不太match，我更渴望挑戰(zhàn)、變化、快速成長和更多新鮮事務(wù)。雖然當初沒有定位快消行業(yè)的主要擔心是work-life balance不夠好，但是深入了解后發(fā)現(xiàn)，瑪氏在這一方面其實做得相當不錯，由于每天下午五點班車準時發(fā)車，因此即便偶爾加班也可以舒舒服服地在家中完成，而不用挑燈夜戰(zhàn)在冰冷的辦公室，所以我最終選擇了瑪氏。其實選擇本身并沒有對和錯，只有適合不適合，關(guān)鍵還是要在各類建議中辨別清楚自己到底想要什么，如果一時間看不清想要什么也沒關(guān)系，至少要知道自己不喜歡什么。畢竟以后工作將占據(jù)大半個生活，工作的方方面面在很大程度上就決定了我們過得快不快樂。

現(xiàn)在入職瑪氏已有一個多月，越來越慶幸當初自己的選擇。開放的辦公室可以隨時跟任何人討論問題，而不必忌諱職位級別；自由的工作氛圍可以充分發(fā)揮所長，推動項目進展；合理的壓力與適當?shù)奶魬?zhàn)能激勵人不斷學(xué)習(xí)，充實自我。當然啦，話說入職的前三個月都是蜜月期，我目前能想到的真的也都是好的地方，不夠全面客觀，有關(guān)工作的具體感觸等一年之后有了更多經(jīng)驗再跟大家分享吧。祝愿每個同學(xué)都能拿到最合適自己的offer