庭審中,甲公司稱,單位確實(shí)未與王小姐簽訂勞動(dòng)合同,但是自己?jiǎn)挝坏穆毠と渴欠侨罩频,屬于可以不簽訂書面勞?dòng)合同的范圍,所以不應(yīng)當(dāng)支付王小姐雙倍工資。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,王小姐為甲公司付出了勞動(dòng),甲公司為王小姐發(fā)放工資,所以王小姐與甲公司之間形成了勞動(dòng)關(guān)系。但是甲公司實(shí)施的不是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,非全日制用工可以不簽訂勞動(dòng)合同,所以不應(yīng)該向王小姐支付雙倍工資。因此,仲裁委依法裁決駁回了王小姐的仲裁請(qǐng)求。王小姐不服,又起訴到法院。法院經(jīng)審理,認(rèn)為仲裁裁決事實(shí)清楚,適用法律正確,判決駁回了王小姐的訴訟請(qǐng)求。 (慶遠(yuǎn))