日前,海城市人民法院審結一起職業(yè)病工傷認定案件。申請認定工傷的姚某自1996年起一直在遼寧某實業(yè)集團有限公司工作,雙方之間存在勞動關系。姚某在該公司長期從事井下鑿巖工作,在沒有通風除塵設備的工作環(huán)境下,日工作8小時,勞動強度較大。2011年,姚某漸感身體不適,經(jīng)鞍山市職業(yè)病防治院診斷為矽肺二期。姚某遂向海城市人力資源和社會保障局申請工傷認定,該局受理調查后,認定姚某的疾病系工作原因造成,符合工傷認定范圍,認定為工傷。該公司不服海城市人力資源和社會保障局作出的工傷認定,提起行政訴訟,將海城市人力資源和社會保障局訴至海城市人民法院。
法院認為,姚某在無設備保障的情況下長期從事特種職業(yè)工作,導致患職業(yè)病。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(四)項“患職業(yè)病的應當認定為工傷”的規(guī)定,姚某的傷害應當認定為工傷,遂判決維持了該份工傷認定。 本報記者 張昊