網(wǎng)友求助
我是做影視后期的。
因?yàn)?*影視后期發(fā)展不是太好，大部分涉及這部分的企業(yè)都是小公司。于是抱著先就業(yè)再擇業(yè)的想法，9月份進(jìn)入了現(xiàn)在所在的公司。
公司只有死工資，沒有加班費(fèi)，沒有福利待遇，做的東西也不會(huì)抽點(diǎn)，而且時(shí)長(zhǎng)會(huì)加班到半夜。
入職兩個(gè)多月，我一直努力融入工作環(huán)境，但卻怎么也適應(yīng)不了企業(yè)文化和工作強(qiáng)度。我想跳槽，但又怕年底這段時(shí)間不太好找工作，不知道，現(xiàn)在辭職，重新求職還來不來得及。
小編說
入職前三個(gè)月，是企業(yè)和個(gè)人的磨合期。這段時(shí)間，新員工往往會(huì)有兩個(gè)極端：一，越了解越覺得這家企業(yè)不錯(cuò)；二、越了解越覺得企業(yè)很糟糕。而從上方的描述情況來看，上面的求助者，明顯屬于第二種。
人是情緒化的動(dòng)物，主觀印象會(huì)影響行為表現(xiàn)。
決定你辭職的，不是時(shí)間，而是你的職業(yè)規(guī)劃。如果你覺得，這家公司不能給你帶來技能提升，不能給你的生活帶來改變，反倒會(huì)成為沉重負(fù)擔(dān)的話，建議你想清楚之后，換個(gè)平臺(tái)吧。
這兩年，年底跳槽的并不在少數(shù)，而且，他們中的80%都能在農(nóng)歷春節(jié)前重新找一份工作。招聘市場(chǎng)隨時(shí)都開放，隨著年底經(jīng)濟(jì)的發(fā)酵，很多公司，反倒越臨近過年越缺人手。
建議你從現(xiàn)在開始，多留意食品人才中心的招聘信息。如果有合適的，可以投簡(jiǎn)歷，請(qǐng)假去面試。
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