今天第一次參與BNET商學(xué)院的視頻直播，而且是以克麗總助理的身份參加，所以更加近距離感受了兩位女高管的獨(dú)特魅力。在一個(gè)小時(shí)的訪談中，來(lái)自VMware的全球副總裁，CPD及全球研發(fā)兼中國(guó)研發(fā)中心總裁李嚴(yán)冰和谷歌中國(guó)研究院副院長(zhǎng)谷雪梅兩位70后的女高管以其獨(dú)特的視角和智慧，應(yīng)對(duì)著來(lái)自各個(gè)地區(qū)的網(wǎng)友們或生活、或職場(chǎng)的問(wèn)題。

　　女性在職場(chǎng)的成功，已不再是稀罕事，但是其所承擔(dān)的壓力和個(gè)人經(jīng)歷依然讓很多網(wǎng)友好奇。在選擇網(wǎng)友的問(wèn)題過(guò)程中，有很多網(wǎng)友會(huì)問(wèn)到兩位嘉賓是如何權(quán)衡家庭和事業(yè)的。

　　李嚴(yán)冰和谷雪梅在這個(gè)問(wèn)題上都指出家庭支持的重要性。從其回答中了解到，李嚴(yán)冰和其丈夫是大學(xué)同學(xué)，在職業(yè)上有著很多共同的經(jīng)歷，因此也會(huì)得到對(duì)方更多的支持和理解。

　　李嚴(yán)冰說(shuō)到：“家庭和事業(yè)同時(shí)要照顧，一定是有挑戰(zhàn)的，尤其是成為媽媽以后。在整個(gè)家庭的付出上，我和我的先生應(yīng)該是共同承擔(dān)的。遇到我出差在外，小孩生病的情況也很多，內(nèi)疚之時(shí)也只能選擇接受，并達(dá)到內(nèi)心的平衡。”谷雪梅同樣認(rèn)為，外部真實(shí)環(huán)境無(wú)論怎么變，內(nèi)心的平衡、安定很重要，也只有自己做到的前提下，才會(huì)讓家庭的各個(gè)點(diǎn)平衡。

　　家庭的穩(wěn)定也是事業(yè)成功的有利基石。

　　在訪談中，關(guān)于女性在職場(chǎng)中的表現(xiàn)，個(gè)人最喜歡的是谷雪梅的一個(gè)回答：柔和但不柔弱。

　　女性在性格和溝通各個(gè)方面有著很天然的優(yōu)勢(shì)，如親近感等。谷雪梅認(rèn)為，女性在職場(chǎng)中需要發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)，但這不并代表大家所認(rèn)為的女性會(huì)柔弱一些。“在團(tuán)隊(duì)管理中，每個(gè)人都有自己的性格，如果柔和一點(diǎn)，可以更加容易傾聽(tīng)不同的想法，也可以更加客觀地尋找到問(wèn)題的解決辦法。這比簡(jiǎn)單粗暴要管用的多。”

　　李嚴(yán)冰也認(rèn)為自己在職場(chǎng)中首先信仰的是做最真實(shí)的自己，并不會(huì)可以扮柔弱，但是在處理各種關(guān)系時(shí)，柔一點(diǎn)會(huì)更利于問(wèn)題的高效解決。

　　兩位女高管都是屬于IT領(lǐng)域，其身上所表現(xiàn)出來(lái)的除了IT人的嚴(yán)謹(jǐn)和客觀外，也有著更多的獨(dú)屬于女性的魅力，我想更多的是高智商和高情商的完美并存。

　　李嚴(yán)冰回答網(wǎng)友的問(wèn)題時(shí)，是如此解釋智商和情商關(guān)系的，“智商可以說(shuō)是一個(gè)基礎(chǔ)，因?yàn)橹巧檀�表思維能力，是基本工作能力，情商是領(lǐng)導(dǎo)力非常核心的元素。我們很慶幸有很多年不斷提升自己的情商。自己作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要注意情商方面。”

　　從兩位嘉賓和網(wǎng)友的交流過(guò)程中，也可以看出二位在員工管理上的包容性。兩位嘉賓對(duì)于有野性的下屬都持肯定的態(tài)度，同時(shí)認(rèn)為若選擇員工升職，也一定會(huì)選擇那些已經(jīng)在做著比他們自身職位要高的工作。

　　因?yàn)樾枰�緊張地選擇網(wǎng)友的問(wèn)題，也很難將兩位嘉賓各種精彩觀點(diǎn)與大家分享，只能分享一些個(gè)人印象最深刻的。自己也是一位職場(chǎng)女性，在參加了兩位女高管的訪談后，也會(huì)深刻地感受到女性在職場(chǎng)中的各種不易，但是更多的會(huì)是收獲，如從現(xiàn)在開(kāi)始?xì)v練自己的內(nèi)心，更加強(qiáng)大而又平靜。