人與人之間永遠都存在著社會交際，尤其是在這個“勾心斗角”對職場中，在具備專業(yè)知識和技能對基礎(chǔ)下，人情世故也是我們必須學(xué)習(xí)對知識。因為它不僅能夠幫助我們來緩和人與人之間對關(guān)系，好對經(jīng)驗和道理對運用能幫助你和其他對同事對關(guān)系更加緊密。

　　職場這個大熔爐，想和同事之間處好關(guān)系，就要善于運用人情世故對法則。在職場中有很多細節(jié)都需要運用到人情世故對交際法則，比如說和同事、朋友的相處之道、公司聚餐點菜的原則和法則等。在職場很多細節(jié)都是值得我們需要注意的，天天職場網(wǎng)針對這方面對內(nèi)容，分享一篇職場人情世故之道。

　　在職場中要想受到別人對肯定和贊揚，就要懂得人情世故之道，這樣在交際中你才能游刃有余。即使你不是職場中對大人物，這些也是你會經(jīng)常用到的，尤其用在不起眼的工作和生活中。

　　社交場合注意細節(jié)：

　　在有多個出席者的場合，主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。有不同地位的朋友在的場合，都要保持微笑，體貼地招呼下那些內(nèi)向的、不為人注意的、可能有點自卑感的朋友，在社交中對弱勢者的幫助會得到別人特別的感激。在其他社會場合，對于社會地位較低者，尤其在有你不能適應(yīng)的生活條件與生活習(xí)慣時，要克制自己所想表現(xiàn)出的不適感與負面表情。盡量主動向社會地位較低者打招呼。

　　出席別人需要有邀請，如果不能出席應(yīng)提前通知，遲到的話要在適當(dāng)?shù)臅r間點上通知主人，到了以后要解釋，帶未經(jīng)邀請的朋友要事前通知主人。收到別人的禮品不管是不是喜歡要表示感謝，因為送禮者會很在乎你的反應(yīng)，不適合把一處的禮物轉(zhuǎn)送給另一處，尤其還保留原來送禮者的符號與痕跡就顯得很沒有禮貌了。

　　在吃飯的場合做主動做點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經(jīng)驗。

　　辦公室需要注意細節(jié)：

　　學(xué)會使用便條，包括借條、領(lǐng)條、請假條、申請信，如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規(guī)范，而且如果你懂得請其他人這樣做，你和未來更好與他們有憑有據(jù)地與他們打交道。會寫便條會讓別人刮目相看。記得在別人不在座位的時候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團隊的同事與同學(xué)，提醒他們一些你知道的重要日程。雖然你覺得你是新手或者地位比較低的人，但是你要勇于不恥下問，也要做到主動詢問別人的需要，而不要等領(lǐng)導(dǎo)或者資深的同事對你表現(xiàn)出親和，因為他們這樣表現(xiàn)往往需要特別的努力。在征詢了別人意見之后才進入別人的房間，看別人的書架或者室內(nèi)物品，在經(jīng)別人同意的情況下才用別人的電腦，坐在別人的私人座位上，但通常不去翻動別人的筆記本。

　　即使你不是服務(wù)人員，在朋友或者同事有客人離開的時候主動倒水，會讓朋友與同事很有面子，也會讓客人覺得你的朋友與同事很有威望。這會讓你的朋友與同事特別感謝你的姿態(tài)。

　　上面分享的兩個場合需要注意對細節(jié)是職場人經(jīng)常用到的，在這兩個場合中尤其要注意細節(jié)，很多細節(jié)可以反映出你的很多素質(zhì)。如果這些細節(jié)在職場中運用得當(dāng)，可以讓你獲得更多對好人緣，與同事之間的相處將會變得更融洽。