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    讓上司欣賞的五種職場(chǎng)品質(zhì)

    來(lái)源:七麗女性網(wǎng) 時(shí)間:2012-12-11
    核心提示:對(duì)于如今的就業(yè)形勢(shì)來(lái)說(shuō),如論那個(gè)行業(yè)的新人想要快速的融入你所在的那個(gè)職業(yè),都不是一件簡(jiǎn)單的事。但是如果具備了讓上司同事都非常欣賞到性格特點(diǎn),也會(huì)讓的新人之路走得更加順暢。今天小編就給大家來(lái)帶會(huì)讓前輩非常欣賞的五種職場(chǎng)品質(zhì)。

      一、誠(chéng)信

      從懂事開(kāi)始家長(zhǎng)老師就開(kāi)始教導(dǎo)我們,做人要講誠(chéng)信,所以不管是在職場(chǎng)還是哪里,誠(chéng)信絕對(duì)是大家最為看中的品質(zhì)。甚至對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說(shuō),誠(chéng)心的品質(zhì)比實(shí)際的技術(shù)更加重要。無(wú)論哪個(gè)前輩看到秉性誠(chéng)實(shí)守信的新人都會(huì)愿意多教一些知識(shí)經(jīng)驗(yàn)給他。

      二、溝通

      剛剛進(jìn)入到一個(gè)新環(huán)境,相比于那些沉默不言的新人,前輩肯定更加喜歡那些主動(dòng)友善的和同事溝通交流的新人。與同事間的溝通交流不僅可以讓你的工作更加順利的完成,也可以增加和同事間的默契。而那些性格內(nèi)向,沉默寡言又很怯問(wèn)的新人,就算前輩愿意去引導(dǎo)也不知該從何開(kāi)始了。

      三、謙虛

      作為一個(gè)新人,剛剛進(jìn)入到一個(gè)新環(huán)境,不管你的專業(yè)技能多么厲害,心中抱有多大的抱負(fù),也請(qǐng)你懷著一顆謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,千萬(wàn)不要自作主張。

      四、務(wù)實(shí)

      對(duì)于那些嘴巴上說(shuō)得永遠(yuǎn)比做得多的人,上司同事門(mén)其實(shí)看得非常清楚,雖然沒(méi)有讓你走人,但是升職加薪的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)考慮到你。所以,做人要低姿態(tài)一點(diǎn),這是自我保護(hù)的好方法,急于求成反而會(huì)引起他人的反感。

      五、有責(zé)任心

      許多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都會(huì)對(duì)辦公室的瑣事很不屑,覺(jué)得自己作為一個(gè)大學(xué)生,學(xué)了很多專業(yè)知識(shí),就是進(jìn)公司來(lái)做大事的。但是,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),員工的職業(yè)素質(zhì)是非常重要的。對(duì)于一些別人都推脫不干的事,新人如何能主動(dòng)要求接過(guò)來(lái)做,比較容易融入同事圈中,得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識(shí)。

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