根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上的一項有關(guān)企業(yè)員工需求的調(diào)查報告顯示，87.4%的職場人最大的期望是升職加薪。善于利用新媒體時代的社交網(wǎng)絡(luò)，特別是職業(yè)社交網(wǎng)站，將對職場人士的升職加薪有很大幫助。

　　小林目前是深圳一家外貿(mào)公司的部門經(jīng)理，談起一個月前的晉升經(jīng)歷，他不禁把一切都?xì)w功于職業(yè)社交網(wǎng)站給他的幫助。三年前小林從一個國企跳槽到這家外貿(mào)公司，沒過多久他就融入到了新的工作圈子中。然而隨后小林發(fā)現(xiàn)身邊同事的工作能力非常強，要想從這些高手中脫穎而出無疑是一件困難的事情。

　　小林曾經(jīng)試圖通過熬夜加班等方式來吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，然而卻收效甚微。抱著試一試的心態(tài)，小林以個人的名義注冊了賬號，并按照要求詳細(xì)填寫了個人資料，沒想到網(wǎng)站立即向小林提供了他可能感興趣的人和人脈圈，通過加入不同的人脈圈他驚奇地發(fā)現(xiàn)自己身邊的領(lǐng)導(dǎo)都利用這個平臺和員工進行交流，小林關(guān)注了公司領(lǐng)導(dǎo)常常光顧的問答平臺和人脈圈，并盡自己的能力幫助平臺上的天友解答各種難題，當(dāng)圈子里的好友獲得晉升后他也會及時送上真摯的祝福。

　　另外，小林還關(guān)注了公司的公共主頁，當(dāng)主頁上發(fā)布活動或者培訓(xùn)時他都會積極前去參加，從而增加在領(lǐng)導(dǎo)面前的“上鏡率”。經(jīng)過這些不懈努力，再加上顯著的工作業(yè)績，小林在不久前的員工大會中被公司領(lǐng)導(dǎo)提拔為部門經(jīng)理。

　　職業(yè)社交網(wǎng)站是一個專門為職場人打造的職業(yè)交流平臺，上面有廣闊的人脈資源和職業(yè)信息，只要積攢足夠的人脈，巧用對自己有用的信息，將對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大幫助。

　　完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴為您提供商務(wù)機會；參加活動，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個人品牌。