首先是因為遇到了問題，這問題讓你煩悶，無奈，焦慮不安，甚至于憤怒。所以覺得必須發(fā)聲，以求宣泄情緒，或?qū)ふ彝�盟。其次是問題很難解決。你覺得老板不近人情管理無方，或者是同事趨炎附勢，都是別人帶給你的困擾，錯因不在你，所以你的第一反應是抱怨，抱怨只能贏得一些寬慰之詞，使不滿得到暫時緩解。

　　而在不斷的抱怨中，負面情緒累積發(fā)酵，完全控制了你的思維，進而產(chǎn)生敷衍了事的心理，很難積極主動地去尋找解決問題的辦法。再者，即便最后無法可解，一味地吐槽也只會將自己墜入壞情緒深淵，無力改變現(xiàn)狀，又不甘接受，永遠對工作忿忿不平，讓自己的職場生活毫無半點快樂可言，上班如上刑，豈不是吐槽自傷？

　　發(fā)牢騷這事偶爾為之，無傷大雅，在適度范圍和適當時機是一種情緒調(diào)節(jié)的正常方式。當同事們都在那兒抱怨不滿，你不隨聲附和兩句，倒讓人懷疑你是專門打小報告的那個角色了�？扇绻�你總是牢騷滿腹的那一個，對老板不滿，對同事不服，對新制度新措施明里暗里的表達反對之意，恐怕你很可能成為別人打小報告的專題內(nèi)容了。

　　隔墻還有耳呢，何況你的吐槽總是當著眾人眾口之面呢，保不準你吐槽的每一句話都有人像復讀機一樣說給了老板聽，說給了你看不上的那個討厭的同事聽。更有甚者，吐槽起來還擔心口說無憑，在微博上在郵件里在論壇上一陣噼里啪啦地說，好事之人只需要復制粘貼，你就可以卷鋪蓋走人了。

　　你可以想想，縱觀職場上能夠順利升職之人，哪一個是資深吐槽者的形象呢？也沒有哪個老板愿意重用一個滿口怨言的人，因為他最需要的永遠是解決問題的人，而不是提供問題的人。一個成熟的職場人，有問題看在眼里，記在心上，卻不必時時掛在嘴邊，在你找到解決之道前，最應該做的是少動嘴，多動腦。

　　如果你是一個普通職員，吐槽太多，只會更讓人覺得你是個無足輕重的角色，也許最開始大家還會和你一起同仇敵愾，久而久之，別人就會認為你是因為無能才會抱怨連連，能解決問題的人早去解決間題開創(chuàng)新局面去了，沒有解決問題的也未必愿意總是面對一個祥林嫂，整日訴說這些惱人之事。如果你是一個團隊領(lǐng)導者，那吐槽的話更是少說為好，因為負面情緒就像病毒，是會傳染的，它只會在你的團隊里籠罩上厚厚一層消沉氛圍，削弱你的領(lǐng)導權(quán)威，降低團隊執(zhí)行力。 明確的了解自己想要什么，致力追求。一個人沒有明確的目標，就象船沒有羅盤一樣。智者都有清晰思考的習慣。意志力緣于持續(xù)的行動、自動自發(fā)、明確的目標。誠實與的工作，需要明確的目標引導才能成功。缺乏明確的目標，一生將庸庸碌碌。堅定的目標是成功的首要原則。

　　教育是開發(fā)內(nèi)在的力量。所有的教育都靠自己的體會；沒有人能夠教育另外一個人。你從工作中學到的，比眼前得到的報酬更可貴。傾聽才能學習，說話無益。好老師一定是好學生。不一定把所有的知識都記在心里，能夠取得所需的知識即可。研究一個人良好的觀念，剩過挑剔他的缺點。

　　知識必須加以運用，才能產(chǎn)生力量。把事情做得比別人更好，你就會忘了財務(wù)的困擾。如果你不向?qū)W習，就虛擲了升遷及更好的工作機會。家從犯錯的人身上找出人類所犯的錯誤。善于發(fā)問使蘇格拉底成為當時的智者。明智的運用知識，吸引更偉大的知識。你自工作中學到的越多，賺得越多。自工作學習的人，等于別人付錢讓他上學。知識必須經(jīng)由行動產(chǎn)生利益，否則無用。

　　相信你做得到，你一定會做到。不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最后也會讓自己相信。要信任對方，相信和你合作的伙伴。因為在今天的社會中，任何一個單個的人都無法做成事情，都需要大家的幫助、合作，需要大家團結(jié)在一起，而信任是前提，沒有了信任，就不可能有真正的團結(jié)和良好的合作。其實，閱歷和經(jīng)驗越多的人吃的虧可能就越多，積累負面的經(jīng)驗也就越多，他們就會時時刻刻提醒自己，不要吃虧上當。

　　而往往這些人看到別人上當吃虧的案例也會很多，加上自己親身的經(jīng)歷又很多，就很容易變得不相信別人，這實際上是做事情中最可怕的一點。如果陷入這樣一個惡性循環(huán)，看不到信任的力量，只看到吃虧上當?shù)氖录�，你就會失去信任和團結(jié)帶給你的力量。

　　你防范別人，別人也會防范你，這樣就會把精力和聰明才智都用在相互的猜疑上去。所以，如果在當今社會要想做成事情就一定要相信別人，這將會給你帶來威力無比的力量。相信別人，包括相信欺騙過你的人，自己的胸懷是敞開的，自己的耳朵是傾聽的，這樣才能夠一步步地走向成功。

　　做事力求簡單，繁雜會讓我們陷入不能自拔的境地。繁雜一方面是來自于我們舊的習慣、舊的規(guī)則、舊的禮儀，也有一些是來自于我們對知識、技能的賣弄。把簡單的事情復雜化是很容易的，多余的裝飾、多余的構(gòu)建、多余的想法、多余的語言都會把一件簡單的事情復雜化。

　　但從歷史的角度來看，一個民族向上的時候，它總是以簡單和大氣為主要的風格；凡是這個民族衰敗之時，從建筑、家居、服裝、裝飾到語言都表現(xiàn)出來的是繁雜和多余。能把簡單作為自己的世界觀，成為自己做事情的指導思想，這是走向成功的一個要素，你會在簡單的過程中獲得成功的力量。