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    怎樣讓老板看到你的努力

    來源:哈佛商業(yè)評(píng)論 時(shí)間:2013-02-26
    核心提示:隨時(shí)匯報(bào)你的工作情況,每天下班前15分鐘寫當(dāng)天的工作總結(jié),能多寫多寫,并且把工作上的你做一些小事也寫進(jìn)去。

      1、隨時(shí)匯報(bào)你的工作情況,每天下班前15分鐘寫當(dāng)天的工作總結(jié),能多寫多寫,并且把工作上的你做一些小事也寫進(jìn)去。有些事情,自己覺得可能是小事,但是對(duì)于公司來說,可能有另外的角度。

      2、郵件抄送,這點(diǎn)不但是工作要求,也有一定道理在里面。領(lǐng)導(dǎo)就是不看,以后也會(huì)有據(jù)可查。但是更重要的事情,這個(gè)可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在和客戶或者同事積極的交流。

      3、一有進(jìn)展,就要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),可以郵件,也可以口頭。比如說你在電梯里面遇到了領(lǐng)導(dǎo),就可以匯報(bào),但要是篩選出,并針對(duì)包裝一遍后,進(jìn)行的最積極匯報(bào)。

      4、要經(jīng)常見見領(lǐng)導(dǎo),提提自己對(duì)公司的一些看法。

      5、在自己的工作桌上,少放私人物品,而在工作臺(tái)隔板上貼上一些工作相關(guān)的條款、流程等。

      這樣,你只要出了成果,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)可你的努力,并把你以上做的一切都當(dāng)作你的個(gè)人管理的水平。

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