剛剛進入公司的小聰，擔任公司的行政助理。雖然，她學歷不高，但做事情特別有干勁，深的大家的喜愛。而公司的市場部經理就是一個重能力而輕視學歷的人，他看到了小聰身上有著他當年的一股闖勁，于是就大膽的將小聰調到銷售部門，并讓她主持一個區(qū)域的銷售工作。

 

　　由于工作的緣故，兩個人在一起的時間多了，經常一起出差，一起吃飯，久而久之，辦公室就傳出了他們關系曖昧的流言。而小聰又是一個很好強的人，與其她就找到了那個最愛傳播小道消息的“小廣播”大吵了一架，最終弄的不歡而散。而流言卻并沒有因此而終止，反而愈演愈烈。發(fā)生了這件事情之后，小聰常常在工作中分心，無奈之下，調到了售后服務部�？墒鞘酆蠓�務部需要耐心、細致的性格，與大大咧咧的的小聰相差甚遠，她也因此受不了客戶的刁難而被公司評判。最后無奈的她，只能選擇辭職。

 

　　我們相信，在職場中，一定也有很多人像小聰那樣，有著才華，卻慘遭職場潛規(guī)則的折磨。如果你不幸成為辦公室流言蜚語的受害者，也不必為此過于苦惱，一定要保持鎮(zhèn)定。暴跳如雷，大吵大鬧或一味為自己辯解，只能越描越黑，反倒給人留下一個浮躁的印象，倒不如不聞不問，“任爾東南西北風，我自巋然不動”。一段時間后，流言就會不攻自破。

 

　　那么我們遭遇了職場的流言，又該如何面對呢？

 

　　1、我們要冷靜對待流言蜚語

 

　　切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣只會于事無補，反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩(wěn)的壞印象。流言決非空穴來風，靜下心來尋找一下源頭，尋求解決之道。謹記，流言面前保持微笑、冷靜對待，要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。

 

　　2、尋求同事的支持

 

　　單槍匹馬笑對流言，雖說顯示了為人坦蕩一面，但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊，尋求支持，爭取絕大多數的同盟，才是徹底戰(zhàn)勝流言之道。需要指出的是，除了積極主動尋求上級支持外，向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會以下屬意見為參考，下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。

 

　　3、反省自身

 

　　蒼蠅不叮無縫的蛋，流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關？如真的是自己哪方面處事不公，為人不仁，乃至做了有悖良心的事，不妨當面認錯并改正，求得公眾的諒解與支持，讓流言降溫或熄火。

 

　　4、驅趕流言蜚語

 

　　扎緊了自己籬笆后，接下來就可以主動出擊，驅趕流言。流言最怕真理和陽光，擺出事實和真相，敞開大門說話，就會給流言以致命一擊。

 

　　不可否認，所有流言或多或少與“利”字掛鉤，難以分開，如果你舍棄小“利”或置身“利”外，則可有效回避流言。當然，這里的舍棄是有效舍棄，是以退為進，否則就中了造謠者的圈套，自己也得不償失。