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    職場(chǎng)新人 如何培養(yǎng)你的性格力量?

    來源:世界經(jīng)理人 時(shí)間:2013-05-15
    核心提示: 還是那句老話:職場(chǎng),永遠(yuǎn)沒有共同的敵人,只有共同的利益。
       演藝圈也是一個(gè)生龍活虎的職場(chǎng)生態(tài)圈。前幾天,郭德綱出現(xiàn)在了央視蛇年春晚語(yǔ)言類節(jié)目終審現(xiàn)場(chǎng)。這釋放出一個(gè)什么信號(hào)?原因他曾揚(yáng)言“終身不上春晚”。誰都知道,一個(gè)平臺(tái)和一個(gè)藝人抗衡,力量孰重孰輕?然而,末日剛過,郭氏和央視的“梁子”就被高調(diào)消除了,這難道是雙方“劫后余生”的“頓悟”?
     
      還是那句老話:職場(chǎng),永遠(yuǎn)沒有共同的敵人,只有共同的利益。
     
      一句話就成“死對(duì)頭”,職場(chǎng)不罕有。
     
      之前全民熱議20121221世界末日,網(wǎng)友們紛紛大表其“豁達(dá)”情懷。世界都要?dú)缌,還有什么結(jié)不能解?可就是有那么一群人像年輕時(shí)的郭氏一樣,是“一句話就成死對(duì)頭”的典型代表,其名字就叫做“職場(chǎng)沖動(dòng)型新人”。隨著80、90后大批殺入職場(chǎng),這群代表的人數(shù)也在不斷壯大,這不僅影響到企業(yè)和諧氛圍的建立,更重要的是,其成了職場(chǎng)新人的職業(yè)發(fā)展道路上的第一大絆腳石,如不搬開,定必舉步維艱。
     
      職場(chǎng)之路,話太絕,路就窄。
     
      職業(yè)生涯發(fā)展的三個(gè)階段可分為輸入階段、輸出階段、淡出階段,輸入是指對(duì)知識(shí)、信息、經(jīng)驗(yàn)的輸入,輸出是指輸出服務(wù)、知識(shí)、智慧和其他產(chǎn)品。剛從校園踏入職場(chǎng)的新丁們,正是處于職業(yè)能力的輸入和輸出階段的轉(zhuǎn)型期,既有實(shí)操能力的輸出,又有心理能力的輸入,是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,這個(gè)時(shí)期能否有效過渡,決定著職業(yè)發(fā)展的高度。
     
      但是,與此同時(shí),職場(chǎng)新人又普遍存在著一個(gè)顯著的特點(diǎn):外向、活潑好動(dòng)、反應(yīng)迅速,情緒容易產(chǎn)生也容易消退,感情外露。往往,新人口中就容易蹦出絕話,別人還沒給你設(shè)障,你就先給自己的職業(yè)道路狠狠地關(guān)上門了。在此,作為職場(chǎng)新丁的你是否想問:“那我怎么知道自己是否屬于這種沖動(dòng)型員工?”你就可從下面列舉的幾條特征中自行識(shí)別:
     
      遇到可氣的事就怒不可遏,想把心里話全說出來才痛快。
     
      和人爭(zhēng)吵時(shí),總是先發(fā)制人,喜歡挑釁。
     
      遇到令人氣憤的事,不能很好地自我克制。
     
      情緒高昂時(shí),覺得干什么都有趣。
     
      符合興趣的事情,干起來勁頭十足,否則就不想干。
     
      一點(diǎn)小事就能引起情緒波動(dòng)。
     
      討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。
     
      一旦符合上述4條以上,那你就有可能是這種沖動(dòng)型的職場(chǎng)人,而且,你將很容易被這種“心血來潮”絆倒,看不到職業(yè)發(fā)展前景,易為一時(shí)之氣斷送自己的前程,情況不容忽視!
     
      職場(chǎng)之路,心放寬,路更寬。
     
      職場(chǎng)新人現(xiàn)在所處的職業(yè)發(fā)展過渡期,是彈性的、開放的、動(dòng)態(tài)的,有顯著的個(gè)性化特征,又易受多維環(huán)境因素和個(gè)體因素影響,對(duì)往后的職業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的作用。因此,在日常的工作中,除了要竭力做好操作能力的輸出工作,更為重要的就是培養(yǎng)自己的性格力量,輸入利于職業(yè)發(fā)展的良好心理,掃清前進(jìn)路上的障礙。
     
      性格的力量,是積極心理學(xué)大師克里斯托弗。彼得森在其著作《積極心理學(xué)》中提出的一個(gè)全新的概念,他認(rèn)為,職場(chǎng)力量來自于良好的性格——一系列積極素質(zhì)的綜合體,其特點(diǎn)是有洞察力、團(tuán)結(jié)合作精神、善良和充滿希望等,這當(dāng)中包含24種性格力量。
     
      結(jié)合職場(chǎng)新人的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,筆者建議,職場(chǎng)新人能先從認(rèn)知成分開始著手培養(yǎng)自己的性格力量:
     
      1.創(chuàng)造性:能夠思考出新奇和有效的方式去做事情;包括藝術(shù)成就,但不僅限于此。
     
      2.好奇心:能夠?qū)λ姓诎l(fā)生的事情感興趣;認(rèn)為所有的科目和話題都是富有吸引力的,樂于去探索和發(fā)現(xiàn)。
     
      3.熱愛學(xué)習(xí):掌握新的技術(shù)、主題和知識(shí);熱愛學(xué)習(xí)跟好奇心這一性格力量顯然是相關(guān)的,但更能描述增加某人所知的系統(tǒng)性。
     
      4.思想開放:能夠全面透徹地思考問題,從各個(gè)方面檢查問題;不急于得出結(jié)論;能夠根據(jù)事實(shí)調(diào)整自己的思想;全面公平的衡量各種證據(jù)。
     
      5.洞察力:能夠?yàn)閯e人提供明智的參考意見;能夠以多種方式看世界,認(rèn)識(shí)自己和他人。
     
      從現(xiàn)在開始培養(yǎng)你的性格力量,10年20年后,當(dāng)你再回頭看來時(shí)的路,你將會(huì)驚嘆:“原來我也能夠走得這么高這么遠(yuǎn)!”
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