生活在澳洲凱恩斯的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者Andrew Griffiths，寫(xiě)了11本書(shū)關(guān)于創(chuàng)業(yè)、管理，以及小企業(yè)成長(zhǎng)的。最近他在博文中特別提到成功企業(yè)老板的5個(gè)習(xí)慣，就是企業(yè)結(jié)束的開(kāi)始信號(hào)。

 

　　1、我們寵自己

 

　　在做出必要犧牲獲得企業(yè)成功以后，確定你值得擁有一輛更漂亮的車，更好的房子，一些新衣服，以及到國(guó)外某個(gè)地方的一趟商務(wù)之旅？絕對(duì)可以。但是你需要格外小心，你的新奢華生活模式不要上癮到讓你的銀行無(wú)法支撐你。在任何時(shí)候都炫耀嗎？還是定期來(lái)吃吃方面便，好讓你能夠活得真實(shí)點(diǎn)。

 

　　2、我們失去了無(wú)論做什么也要讓我們成功的饑渴想想要做什么來(lái)成功。瘋狂的時(shí)間，追逐的人，無(wú)數(shù)次你越過(guò)自己的職責(zé)來(lái)獲得一筆交易，或者確信一個(gè)客戶高興嗎？時(shí)常，成功會(huì)導(dǎo)致那樣的饑渴和動(dòng)力常見(jiàn)的地下降。我們需要對(duì)此有意識(shí)，可能不是警醒，而是一定要有足夠意識(shí)來(lái)明白，我們需要保持旺盛的戰(zhàn)斗力才能保持成功。

 

　　3、我們不再和我們客戶一起度過(guò)有品質(zhì)的時(shí)間當(dāng)一個(gè)企業(yè)變革越成功，它招聘的人會(huì)越多。從那時(shí)，企業(yè)老板開(kāi)始花更多時(shí)間在辦公室里。我們變得太忙，都不能服務(wù)我們的客戶。（畢竟，我們現(xiàn)在已有人做這個(gè)了。）然而，一個(gè)忠誠(chéng)客戶過(guò)去常常被老板用貼心的歡迎來(lái)問(wèn)候，他們現(xiàn)在只是降格為“只是另一個(gè)客戶”的級(jí)別。從此，不久客戶就不在感受到一起的關(guān)愛(ài)了。無(wú)論你的企業(yè)多大，或者你有多忙，千萬(wàn)別不接觸那些付你錢的人。

 

　　4、我們失去了我們的原因“為什么”

 

　　對(duì)于多數(shù)企業(yè)老板，在早期的大大的“為什么”常常是因?yàn)槌晒ι儆谛掖嫦聛?lái)。一旦幸存不再是一個(gè)問(wèn)題，我們進(jìn)入了成功區(qū)域，我們也確實(shí)感到迷失了。推動(dòng)我們成功的緊迫性消失了，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)自己為了動(dòng)機(jī)而掙扎。作為企業(yè)老板，我認(rèn)為這是非常重要的，就是總是在我們征服現(xiàn)在這個(gè)之前，把我們的下一個(gè)挑戰(zhàn)標(biāo)注出來(lái)。這種移動(dòng)目標(biāo)確保我們總是有為之奮斗的地方，而且有希望讓我們一直被激勵(lì)。

 

　　5、我們開(kāi)始相信我們的成功永不會(huì)結(jié)束

 

　　我不認(rèn)為我們需要生活在一種即將失敗的恐懼中，事實(shí)上，應(yīng)該相反。但是相信你自己的那些天花爛墜的宣傳讓置你的企業(yè)于危險(xiǎn)中。所以，盡可能地理解你的成功，你贏得了它，但是意識(shí)這種隨成功而來(lái)的惡劣習(xí)慣，準(zhǔn)備好采取嚴(yán)厲措施。

 

　　其實(shí)，很多時(shí)候我們會(huì)感覺(jué)自己為什么不如別人。我們會(huì)抱怨上天對(duì)自己的不公平，讓別人成功，而自己不成功�？赐� Andrew Griffiths的這篇博文，我突然意識(shí)到很多時(shí)候我們的生命是如此之輕，根本無(wú)法承載在別人眼里的成功。所以，先讓自己的生命變得厚重，以免有朝一日的成功會(huì)毀了你。