所以，在現(xiàn)實的職場中，有個昵稱對你的事業(yè)是否有所幫助呢？簡單的回答是：也許吧。有各種因素都會對你的職場昵稱對你的職場聲譽有消極還是積極作用產(chǎn)生影響，從你的辦公室文化到你的昵稱本身。以下是涉及到昵稱的一些優(yōu)缺點：

 

　　優(yōu)點：

 

　　-它顯示了信心。喬治想給自己起名叫T骨是因為這個名字很有趣而且也能向大家展示他是一個很酷的家伙。但是這在辦公室的環(huán)境下是有效的，《華爾街專業(yè)生存指南》的作者羅伊-科恩（Roy Cohen）說。“這表明你對自己的外在很滿意而且并不感到緊張。沒有什么比在一個輕松的調(diào)侃時刻出現(xiàn)一個死板又易怒的同事更令人掃興的了，”科恩說。“這就是當(dāng)Bob堅持要被稱為Robert或Trish堅持要叫Patricia的時候我們的感受。他們真是無趣。”

 

　　-這可以幫助人們更容易的念出你的名字。你的名字是否有些不專業(yè)，有不好的意思或者不好發(fā)音？取個昵稱會有所幫助�？贫髡f他曾經(jīng)跟一位印度客戶溝通，而他的名字聽起來非常像英語里常見的罵人的詞。“很明顯，起個昵稱對他會很有幫助，”科恩說。

 

　　-它可以提高你的技能。你的昵稱可以建立友情，甚至能夠彰顯自己的才華，華盛頓特區(qū)管理顧問約翰-海恩斯（John Haynes）說。有兩個好的例子是“《造雨人》（The Rainmaker）”和“《魔術(shù)師》（The Magician）”。他說：“當(dāng)我用昵稱來稱呼我的團隊時，是想讓他們知道我需要他們的專業(yè)知識�；�本上，你的昵稱會成為你的個人品牌。”

 

　　缺點

 

　　-他們并不都是正面的影響。正如昵稱能突出你的才華，昵稱也能引起對消極行為的注意（比如喬治的Koko）是有破壞性的。不幸的是，你可能并沒有注意到，至少一開始沒有。“不好的名字并不能帶來任何好處，”海恩斯說。

 

　　-那可能是幼稚的。一個聽上去幼稚的昵稱可能會讓你顯得不專業(yè)且技不如人，紐約的高級培訓(xùn)師凱倫。伊莉絲佳（Karen Elizaga）說。“想象一下你周圍有人用‘Dougie’或‘Gertie’作為‘Douglas’和‘Gertrude’的昵稱是什么情形。如果你是普通員工，那個名字只會讓你一直處于較低的職位。而如果你是大老板，這種昵稱并不能讓你得到更多尊重，”伊莉絲佳說。

 

　　那么你應(yīng)該還是不應(yīng)該使用昵稱呢？

 

　　任何昵稱都有好有壞——T骨或其他什么名字——你必須考慮什么名字是最適合你的，你的辦公室文化，以及你想要什么樣的昵稱。要記住，如果你想要一個昵稱，而不是被別人起的綽號，你可以考慮告訴別人你想要叫什么。有可能他們會在一兩天之內(nèi)忘記不受歡迎的那個名字。

 

　�。ㄔ瓨祟}：“T骨”因素：你應(yīng)該有一個工作昵稱么？）