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    年末 領(lǐng)導(dǎo)們要給自己什么禮物

    來源:bent商學(xué)院 時間:2013-12-27
    核心提示: 年末是大家互贈禮物的時候。領(lǐng)導(dǎo)會給員工禮物表示對他們辛苦一年的感謝和肯定。事實上,領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該給自己一些禮物。
       年末是大家互贈禮物的時候。領(lǐng)導(dǎo)會給員工禮物表示對他們辛苦一年的感謝和肯定。事實上,領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該給自己一些禮物。
     
      美國暢銷書作家和創(chuàng)業(yè)者Kevin Daum最近在INC分享了一篇文章,談到領(lǐng)導(dǎo)可以給自己禮物。這些禮物其實是通過生活經(jīng)驗而得到的經(jīng)驗和洞察。雖然這些禮物并沒有價格標(biāo)簽,但是我們可以認(rèn)為他們是最好的禮物。
     
      相信每個領(lǐng)導(dǎo)有學(xué)習(xí)和成長的能力,為了更有效的管理人,每個人都可以在他所處的位置有所提升。Kevin分享了12個特別的洞察,一定會讓每個人成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)。如果你準(zhǔn)備在這個購物季節(jié)有所暫獲的話,相信這個列表對你的全年都是有價值的。
     
      1.謙卑
     
      有許多方法給你自己對于謙卑的理解。幸運地是他們不是都是痛苦的。和那些不那么幸運的人,但他們能克服嚴(yán)重困難的人聊聊,學(xué)習(xí)人們能對不利因素或者最小資源做什么。學(xué)習(xí)當(dāng)缺乏優(yōu)勢時,最基礎(chǔ)的需要和行動能帶來的滿足。
     
      2.開放的心態(tài)
     
      當(dāng)人們變老,并且更有成就時,他們傾向更多地信任自己的直覺,并且自然變得更不屑一顧,可能更憤世嫉俗。利用一天,在這一天里你不拒絕任何好主意。你可以在第二天刪去一些想法,但是至少你會對外部的想法有全面的考慮。注意想法給予者的積極反應(yīng)。
     
      3.遠(yuǎn)景
     
      可鞥你已經(jīng)同樣的方式看同樣的事情太久了。做一下你員工之一的工作一天。盡可能使你每天的實踐有不同。誰知道你會學(xué)習(xí)什么呢?
     
      4.誠實
     
      花一天來特別注意你的溝通。你發(fā)現(xiàn)了自己鍍金的百合花嗎?你在說一些不傷大雅的謊言來操縱形式,證實結(jié)果是值得用不誠實的手段嗎?你有機會對你的意愿擴展保持誠實,或者忽略真相。最好有這樣的意識。
     
      5.自信
     
      那些認(rèn)為自己碰巧坐到領(lǐng)導(dǎo)力位置,或者不斷默認(rèn)的人讓我驚訝。即便這是真的,通常都不是。你現(xiàn)在需要對人負(fù)責(zé),你欠你自己和他們,要幫助他們成為令人驚訝的人。縱情于這個事實,就是因為一個原因,你已經(jīng)某點上坐到了,并且找到內(nèi)心的自信,知道你值得這個機會。
     
      6.有能力說“不”
     
      你不必討論每個人。有時“不”是正確的回答,即便這是困難說出口。確實,會有這樣的結(jié)果,人們可能不高興。但是如果這個決定給予是基于考慮,以及基于可靠的事實發(fā)現(xiàn),人們會了解,當(dāng)你說不的時候,經(jīng)常是出于相關(guān)人的好處。
     
      7.有勇氣說“是”
     
      現(xiàn)狀是如此令人驚訝,以致于它必須不惜一切代價來保留嗎?有時候,最好的放手是一個好的進(jìn)攻。通過創(chuàng)建一個你可以安全冒險的環(huán)境,給你的團隊成員鼓勵,他們可以提出開創(chuàng)性的想法。然后,你能總是找到一個方法說是。
     
      8.領(lǐng)導(dǎo)的意愿
     
      只是因為你在領(lǐng)導(dǎo)崗位上不會讓你成為一個領(lǐng)導(dǎo)。你必須要幫助人們一起行事,來得到指數(shù)級的結(jié)果。這意味著你要不斷學(xué)習(xí)新的,更好的技術(shù)來激勵人們,以此來提升自己。簡而言之,你必須喜歡它。如果不,站在一邊,讓真正喜歡的人接管。
     
      9.身體健康
     
      如果你緊張過度,不斷生病,對你的家人、公司和員工都是不好的。認(rèn)同一種健康的生活方式和飲食,讓那些喜歡你,依靠你的人能在你公司很長時間感到榮幸。
     
      10.決心
     
      沒有什么能讓人們比不確定更感到不舒服。沒人能所有時間都是正確的。但是經(jīng)常顯示做決定的決心能支撐團隊采取行動。在困難問題上,努力決定一個方式或者其他方式,這樣你和你的團隊不會因為優(yōu)柔寡斷而受苦。
     
      11.內(nèi)心平安
     
      你的員工依靠你來引導(dǎo)船只,并保證他們平安。他們能在他們平靜的時候發(fā)現(xiàn)力量所在。如果惡魔正在讓你不穩(wěn)定和焦慮,是時候驅(qū)走他們,控制他們。做你能做的,改變?nèi)藛T,度個假,做些治療,無論做什么,讓自己快樂和強壯。整個團隊會從你的行為和你的榜樣中受益。
     
      12.感恩
     
      在年底休息的時候,花點時間來考慮所有幫助你成功的人。做一個列表,你確定不久的將來在某個時間點去感謝他們,你不必花錢,或者手寫一封感謝信,盡管這也是好的。只是用眼睛看著他們,告訴他們你感謝他們的付出。簡單的認(rèn)有時是最好的禮物。
     
      物質(zhì)的禮物很容易隨著時間的流逝,而失去功效。而人生命中一些禮物,它會隨著時間的流逝,成為自己和別人的祝福。Kevin列出的這12樣禮物,會讓你受益終身。
     
      (原標(biāo)題:老板們應(yīng)該給自己12件意義深刻的禮物)
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