集中努力工作一段時間

 

　　老板永遠喜歡工作努力的人。如果你想放一個星期的假，起碼要加兩個星期的班。尤其是在公司工作任務(wù)繁重時，必須調(diào)動出你全部的工作積極性。要知道，你現(xiàn)在多做一分，也許就能多爭取一天的休假。工作中，不要忘記主動匯報自己手上任務(wù)的完成進度，同時，先跟領(lǐng)導(dǎo)提一下，在這段工作過后，能不能提前返鄉(xiāng)探親？看到你這段時間以單位為家拼命工作，領(lǐng)導(dǎo)都會善良地說一句“當(dāng)然可以”。

 

　　確定合適的假期時段

 

　　得到領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾后，你需要做的就是確定請假時段。這一點也不容忽視。你跟老板共事不是兩三天了吧？你也不是你們單位第一個請假的吧？接下來你要做的就是要分析老板個性以及同事請假的經(jīng)典案例，然后再權(quán)衡下，你什么時候休假比較合適。平心而論，自己當(dāng)然希望假期越長越好，但是對老板來說可不是這樣。

 

　　你可能要根據(jù)你自己的情況作出具體分析。比如，有些行業(yè)可以休假，但不能長時間休假，如媒體和服務(wù)業(yè)；有些行業(yè)可以長時間休假，但不能按自己的心意請假，比如審計。所以請盡量選擇對工作影響最小的請假時點和假期長度，減少給同事和老板帶來的麻煩。

 

　　選準請假時機與形式

 

　　太早請假會顯得你過于重視自己的假期，讓老板莫名生出不快，而且太早批下的假期也容易變數(shù)；太晚請假則有把老板逼上梁山的味道：“我什么都準備好了，就等明天出發(fā)了”。提前2周正式請假是比較恰當(dāng)?shù)�，能比較清晰地看到未來的工作計劃，老板和你自己也都有時間做好你休假時的工作預(yù)案。這時候請假，會讓老板覺得你穩(wěn)妥成熟、懂得與人方便。

 

　　找準時機外，請假的形式也是一門技術(shù)活。如果讓領(lǐng)導(dǎo)們票選自己最討厭的下屬請假方式，“短信”肯定會高居榜首。而最好的請假方式應(yīng)該是首先當(dāng)面和直屬領(lǐng)導(dǎo)請假，詢問自己的假期計劃，是否能得到批準。這樣老板才能充分體會到你對他的尊重，確保他對你的好印象。等得到肯定答復(fù)以后，再提交一個官方的請假條完成請假手續(xù)。記得告訴老板，你的工作也已經(jīng)安排妥當(dāng)。

 

　　記得感恩，事半功倍

 

　　從老板到團隊伙伴，都多多少少因為你的休假而受到點影響。所以一定要記得表達你的感謝，休假回來，記得帶一份小小的禮物，告訴每位伙伴，他們?yōu)槟阕龅氖履愣贾�道，都記在心上了�?/div>