當(dāng)你坐在黑色的真皮老板椅上,環(huán)視眼前這個(gè)由你親手打造出來的公司,不由得豪情頓生:“啊,我的公司!”
從法律角度看,它確實(shí)是你的公司,但當(dāng)你心里這么認(rèn)定時(shí),你就排斥其他人的存在,將自己孤立起來。于是,當(dāng)你需要員工加班加點(diǎn)時(shí),他們會想,憑什么為“你的”公司賣命?當(dāng)你賞識的干將終于能夠獨(dú)當(dāng)一面,他卻要離你而去,開創(chuàng)“自己的”公司了。
據(jù)說,那些打老婆上癮的男人,在外人眼中往往是很老實(shí)的,為什么在家里卻很殘暴?//除了在外面太壓抑,找不到地方發(fā)泄外,很在的原因就是把老婆當(dāng)是自己的人了。他認(rèn)為,老婆既然是自己的,想怎么處置就怎么處置,誰也管不著。
老板把公司僅僅作為自己的私產(chǎn),心理上很容易走火入魔,不把員工當(dāng)人看。煤體上經(jīng)常有這樣的報(bào)道:某老板對工人搜身,某老板令工人下跪~~~~~~這樣的老板,把員工和財(cái)物混為一談了,以為自己是工廠的主人,同時(shí)就是工人的主人了。最后的結(jié)果當(dāng)然不妙,即使不被曝光、查處,這樣的公司也做不長久。
對一個(gè)老板來說,如果辦企業(yè)不僅僅是一種掙錢的手段,而是他的人生理想,畢生事業(yè),那么,他就必須解決好企業(yè)和員工的關(guān)系,就必須回答一個(gè)基本命題:公司是誰的公司?公司不但是股東的公司,而且是員工的公司。要想讓員工把自己的追求融入到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,通過公司的成長,體現(xiàn)員工個(gè)人的價(jià)值,就必須有實(shí)實(shí)在在的機(jī)制,讓老板和員工雙贏。
少數(shù)人的自私自利,很可能造成整體激情的喪失,而一個(gè)喪失了激情的隊(duì)伍,是不可能有戰(zhàn)斗力的。
把公司僅僅作為自己的公司,是一種缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。某億萬富翁,曾經(jīng)時(shí)運(yùn)不濟(jì),生意虧得一塌糊涂,幾乎到了要跳樓的地步。可他一想,自己跳樓事小,但工廠垮了,幾千工人怎么辦?經(jīng)銷商怎么辦?還有那些債主,不都得找他老婆拼命?這樣一想,還是得咬著牙做下去。這一做,又迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。其實(shí),生意做到一定程度,就不是你自個(gè)兒的事了,做與不做都由不得你。
公司既是自己的,又不是你一個(gè)人的,就像你的財(cái)產(chǎn),既是你的私人財(cái)產(chǎn),同時(shí)又是全社會的財(cái)富,最終還是會以各種形式返還社會的。
公司是誰的公司?是大家的公司,只不過記在你的名下。你既然掛了名,就要名副其實(shí),就有責(zé)任讓公司的每一個(gè)成員都獲得最大的利益,得到最大的快樂,你自己才有可能做更多的事,賺更多的錢,你才可能成為一個(gè)偉大的老板。