當(dāng)你坐在黑色的真皮老板椅上，環(huán)視眼前這個(gè)由你親手打造出來的公司，不由得豪情頓生：“啊，我的公司！”

　　從法律角度看，它確實(shí)是你的公司，但當(dāng)你心里這么認(rèn)定時(shí)，你就排斥其他人的存在，將自己孤立起來。于是，當(dāng)你需要員工加班加點(diǎn)時(shí)，他們會想，憑什么為“你的”公司賣命？當(dāng)你賞識的干將終于能夠獨(dú)當(dāng)一面，他卻要離你而去，開創(chuàng)“自己的”公司了。

　　據(jù)說，那些打老婆上癮的男人，在外人眼中往往是很老實(shí)的，為什么在家里卻很殘暴？//除了在外面太壓抑，找不到地方發(fā)泄外，很在的原因就是把老婆當(dāng)是自己的人了。他認(rèn)為，老婆既然是自己的，想怎么處置就怎么處置，誰也管不著。

　　老板把公司僅僅作為自己的私產(chǎn)，心理上很容易走火入魔，不把員工當(dāng)人看。煤體上經(jīng)常有這樣的報(bào)道：某老板對工人搜身，某老板令工人下跪~~~~~~這樣的老板，把員工和財(cái)物混為一談了，以為自己是工廠的主人，同時(shí)就是工人的主人了。最后的結(jié)果當(dāng)然不妙，即使不被曝光、查處，這樣的公司也做不長久。

　　對一個(gè)老板來說，如果辦企業(yè)不僅僅是一種掙錢的手段，而是他的人生理想，畢生事業(yè)，那么，他就必須解決好企業(yè)和員工的關(guān)系，就必須回答一個(gè)基本命題：公司是誰的公司？公司不但是股東的公司，而且是員工的公司。要想讓員工把自己的追求融入到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，通過公司的成長，體現(xiàn)員工個(gè)人的價(jià)值，就必須有實(shí)實(shí)在在的機(jī)制，讓老板和員工雙贏。

　　少數(shù)人的自私自利，很可能造成整體激情的喪失，而一個(gè)喪失了激情的隊(duì)伍，是不可能有戰(zhàn)斗力的。

　　把公司僅僅作為自己的公司，是一種缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。某億萬富翁，曾經(jīng)時(shí)運(yùn)不濟(jì)，生意虧得一塌糊涂，幾乎到了要跳樓的地步。可他一想，自己跳樓事小，但工廠垮了，幾千工人怎么辦？經(jīng)銷商怎么辦？還有那些債主，不都得找他老婆拼命？這樣一想，還是得咬著牙做下去。這一做，又迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。其實(shí)，生意做到一定程度，就不是你自個(gè)兒的事了，做與不做都由不得你。

　　公司既是自己的，又不是你一個(gè)人的，就像你的財(cái)產(chǎn)，既是你的私人財(cái)產(chǎn)，同時(shí)又是全社會的財(cái)富，最終還是會以各種形式返還社會的。

　　公司是誰的公司？是大家的公司，只不過記在你的名下。你既然掛了名，就要名副其實(shí)，就有責(zé)任讓公司的每一個(gè)成員都獲得最大的利益，得到最大的快樂，你自己才有可能做更多的事，賺更多的錢，你才可能成為一個(gè)偉大的老板。