（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品項目的整體運營策劃和項目實施計劃等；

2、負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品運營管理制度及管控措施，貫徹落實等；

3、負(fù)責(zé)搭建用戶生命周期數(shù)據(jù)分析流程，制定運營策略；

4、根據(jù)品牌與產(chǎn)品特點，制定線上線下推廣計劃并執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)分析用戶流失原因，推動各部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等；

6、隨時掌握產(chǎn)品項目相關(guān)信息及行業(yè)動態(tài)，并實施管控；

7、對產(chǎn)品運營團隊進行培養(yǎng)，對下屬工作予以監(jiān)督指導(dǎo)；

8、向主管上級提供運營策劃、實施計劃，管理效能建議。

（二）任職要求

1、一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，27-38歲；

2、3年以上產(chǎn)品運營主管類工作，1年以上產(chǎn)品運營經(jīng)理工作；

3、熟悉國內(nèi)食品保健，或農(nóng)化，或工業(yè)清洗類產(chǎn)品法律、法規(guī)；

4、能夠快速正確處理崗位職責(zé)下工作事項，深入優(yōu)化改進業(yè)務(wù)。

（三）薪資待遇

1、薪    資：5000-10000元/月（據(jù)能力結(jié)果定級）；

2、獎    金：年度業(yè)績設(shè)置獎金50000-100000元；

3、社會保險：五險一金；

4、視野拓展：每年至少一次不同國家旅游休閑、開拓視野;

5、當(dāng)子公司IPO時，如符合股權(quán)機制條件，享受規(guī)定比例發(fā)行價購買權(quán)。

（四）職業(yè)路徑

運營經(jīng)理--事業(yè)部總經(jīng)理。

（五）工作地點：西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。 

（六）特別獎勵：

1、當(dāng)年度任務(wù)目標(biāo)全面完成，且獲得公司優(yōu)秀員工稱號，可帶一名家屬一同出國旅游作為公司獎勵；

2、推薦符合條件的其它崗位人員，經(jīng)正式錄用后六個月內(nèi)連續(xù)完成任務(wù)目標(biāo)，獎勵推薦人3000元，特別出眾的獎勵5000元。