崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作，
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作:
7、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職條件:
1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具制造業(yè)或食品工廠1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗:
3、具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4、具備良好的溝通交流能力;
5、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作:
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
©2008-2025 煙臺富美特信息科技 All Rights Reserved 魯ICP備14027462號-3
魯公網(wǎng)安備 37060202000179號 
