崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定生產(chǎn)廠人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助公司決策層完善公司管理體系。

完善企業(yè)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等相關(guān)人事制度。

2、設(shè)計(jì)和優(yōu)化生產(chǎn)廠績效考核模式和薪酬體系。

3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠招聘工作。

任職條件

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上以上學(xué)歷。

2、三年以上生產(chǎn)廠人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

4、具有良好的職業(yè)道德及操守，善于團(tuán)隊(duì)合作。

5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力及親和力，具有敏銳的洞察能力和分析判斷力。