崗位要求：
1、30－45歲，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有同行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與組織能力；
4、具有多渠道市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，適用多渠道銷(xiāo)售的靈活模式；優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和把控能力；具備豐富的組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有高度的工作熱情和責(zé)任感，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；
7、具有良好的食品行業(yè)人際資源。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，帶領(lǐng)部門(mén)下屬開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶；以身作則，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將銷(xiāo)售計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，制定本部門(mén)員工的考核、評(píng)比、激勵(lì)方案并予以監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
4、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售費(fèi)用的審核及管理；
5、負(fù)責(zé)定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理提供有關(guān)銷(xiāo)售狀況、銷(xiāo)售收入等工作情況；
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；負(fù)責(zé)規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；
8、負(fù)責(zé)組織收集國(guó)內(nèi)行業(yè)政策、行業(yè)信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。