記者近日在大學(xué)院校進(jìn)行的小調(diào)查顯示，有五成學(xué)子認(rèn)為自己求職時(shí)遭遇到拼爹對象而被黑，有學(xué)子表示，最明顯的是“考公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位和大型國企”。也有三成學(xué)子樂觀地表示，既然拼爹是無法回避的現(xiàn)實(shí)，只能不抱怨、不氣餒，有爹拼也只能贏在起跑線，但人生是場馬拉松，“做成事業(yè)，人家拼爹我們拼命。”

 

　　背景新聞

 

　　13日，有網(wǎng)友發(fā)帖公布一則某銀行招聘面試名單，這張截圖顯示，18位應(yīng)聘者學(xué)歷都為本科，引人注目的是最后一欄備注，里面注明了不少“某行長”關(guān)系等字眼，還有一些為海關(guān)、銀監(jiān)局，以及“處長的孩子”等信息，甚至還有應(yīng)聘者的備注里直接寫“面過就行”。

 

　　17日晚，招聘方證實(shí)，網(wǎng)傳的“關(guān)系名單”屬實(shí)，為“內(nèi)部資料”，是員工誤上傳官網(wǎng)。目前這份資料已被刪除。

 

　　求職學(xué)生怎么說

 

　　因?yàn)槠吹�而被潛�?guī)則，不少受訪大學(xué)生的第一反應(yīng)還是表示出“煩惱”、“憤怒”。“我什么都比她優(yōu)秀，憑什么就是她被錄用了？”剛在一所事業(yè)單位招聘中失利的林琳告訴記者，在面試中看到了自己認(rèn)識(shí)的同系同學(xué)，“開始還有點(diǎn)高興，依據(jù)我對她的了解，她應(yīng)該是錄取比例里面的分母，沒想到最后我成了分母。最后一打聽才知道，敢情人家媽媽就在那個(gè)單位上班。”

 

　　“我寢室里一哥們，我們天天聽宣講會(huì)跑招聘會(huì)，他坐在電腦前玩游戲；現(xiàn)在我的幾個(gè)招聘還未過面試，人家已經(jīng)上班去了。”中南大學(xué)文學(xué)院大四學(xué)子陳旭說，這樣的“牛人”各有各的本領(lǐng)，當(dāng)然大部分是背后有個(gè)好爹，“現(xiàn)在我不抱怨不羨慕，已經(jīng)習(xí)慣了，內(nèi)心有股蒼涼”。

 

　　對于什么都沒得拼的貧二代來說，靠自己才是真理。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)來自株洲攸縣大同橋鄉(xiāng)的楊雷告訴記者，他們家附近十幾個(gè)跟他一起騎單車上學(xué)的小伙伴近幾年都陸陸續(xù)續(xù)畢業(yè)，“都是臉朝黃土背朝天的農(nóng)民的后代，有的醫(yī)學(xué)院博士畢業(yè)進(jìn)了湘雅二醫(yī)院，有的進(jìn)了華為，有的進(jìn)了中興，也有的進(jìn)了長沙四大名校的初中部當(dāng)老師，過年的時(shí)候大家聚在一起，都覺得未來美好得很，從來沒有一個(gè)人因?yàn)樽约簺]有好爹拼而怨天尤人。”楊雷說雖然在求職中他也覺得有困難，“但是沒什么好抱怨的，未來還是掌握在自己手中。”

 

　　用人單位怎么說

 

　　一方面承認(rèn)單位招人存在“打招呼”現(xiàn)象，另一方面也認(rèn)為有才干的畢業(yè)生不會(huì)被埋沒，做得事的大學(xué)生不會(huì)被用人單位拋棄——接受記者采訪的幾位人力資源總監(jiān)建議畢業(yè)生，積極建立自己的“關(guān)系網(wǎng)”。

 

　　“我們單位新錄入的員工至少有一半是有人打招呼的，不過說實(shí)在話，我們的崗位考核都是實(shí)打?qū)嵉�，熬不過的只有辭職。”在星沙一家文化單位做人力資源總監(jiān)的劉枚瑩認(rèn)為囿于單位性質(zhì)，平常工作中她會(huì)收到不少打招呼的條子，不過在她看來，“有沒有關(guān)系”只是加分條件，關(guān)鍵還在于“自己做不做得事”。

 

　　有些外企在招人時(shí)甚至推行“關(guān)系戶”。一醫(yī)藥行業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)湖南總經(jīng)理鄭強(qiáng)告訴記者，他們企業(yè)非常喜歡“熟人推薦”，比如你給公司推薦了一個(gè)人，這個(gè)人堪當(dāng)重任，這個(gè)推薦人也會(huì)受獎(jiǎng)，“因?yàn)橥扑]了助力企業(yè)發(fā)展最寶貴的人才。因?yàn)橛羞@個(gè)政策，每個(gè)員工在推薦人時(shí)非常慎重，也非常積極。而這樣的員工，對企業(yè)的忠誠度也很高。”

 

　　對經(jīng)常進(jìn)校園進(jìn)行企業(yè)宣講和校園招聘的一上市公司人力資源主管劉樹來說，大學(xué)生完全不必拼爹，“建好自己的關(guān)系網(wǎng)事半功倍”。劉樹表示現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，除非你有個(gè)極品爹，不然靠拼爹進(jìn)入單位的新員工多多少少還得有自己的看家本領(lǐng)才能待得長久，“現(xiàn)在不是以前那種吃大鍋飯時(shí)代，每個(gè)崗位還是需要能做事的人。”劉樹表示，他們每年都會(huì)推行實(shí)習(xí)生計(jì)劃，表現(xiàn)得好的實(shí)習(xí)生自然就會(huì)被企業(yè)留下來，“另外，大學(xué)四年，你有拿得出手的跟專業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目獲獎(jiǎng)或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就是最好的 ‘關(guān)系’。”

 

　　“勵(lì)志哥”的奮斗

 

　　剛從湖南大學(xué)廣告專業(yè)畢業(yè)的楊朋鋼對求職中的拼爹做了歸納：“根據(jù)我和我朋友的求職情況，我觀察的結(jié)論是：外企和大型私營企業(yè)拼爹現(xiàn)象很少，事業(yè)單位和國企，特別是考公務(wù)員，不拼爹就有點(diǎn)難。”楊朋鋼舉例說，很多有外資背景的廣告公司通常拼爹的少一點(diǎn)，但是“某個(gè)媒體或集團(tuán)下屬的傳播公司，基本公司里會(huì)少不了那么一兩個(gè)每天上上網(wǎng)就走人的員工，就是來拿一份工資，養(yǎng)著他可以幫忙維護(hù)客戶關(guān)系。”

 

　　“我其實(shí)非常羨慕現(xiàn)在的畢業(yè)生，雖然有拼爹，可是畢竟還有很多公平競爭的機(jī)會(huì)和崗位。我們那個(gè)時(shí)候，除了拼爹就是拼娘。”在長沙一家文化出版社當(dāng)高層的陳賀軍來自益陽沅江，1995年畢業(yè)于益陽師專。“我們那時(shí)候有關(guān)系的可以分個(gè)好學(xué)校，沒關(guān)系的就被‘充軍’到邊遠(yuǎn)農(nóng)村。”陳賀軍還記得當(dāng)初自己在夕陽西下時(shí)面對著校門外浩渺的洞庭湖的沮喪，“一個(gè)月300多塊錢的工資”。

 

　　不過半年后，陳賀軍開始埋頭考研。失敗了一次，頗受同事們奚落，笑他還不如跟他們一起打點(diǎn)牌喝點(diǎn)酒。又準(zhǔn)備了一年，陳賀軍終于考上了湖南師范大學(xué)研究生。“現(xiàn)在那些當(dāng)初有關(guān)系的同學(xué)還有不少在沅江教書。”陳賀軍自言地說，能改變命運(yùn)的，只有自己，“別人拼爹，你就拼命”。

 

　　拼關(guān)系成全球通病

 

　　前日央視引用《名偵探柯南 貝克街的亡靈》詳解日本世襲制“政治家的兒子亦是政治家”，不過是拼爹的另一個(gè)版本。

 

　　“拼關(guān)系在哪里都有，只不過程度不一。”在海外留學(xué)多年現(xiàn)在在長沙一家留學(xué)機(jī)構(gòu)任職的王靜告訴記者，美國的名校，號(hào)稱選才公平，事實(shí)上也是富家子弟的天下。

 

　　而據(jù)美聯(lián)社近日報(bào)道，意大利、西班牙、希臘等南歐國家歷來就盛行強(qiáng)調(diào)家庭影響的“關(guān)系文化”。在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，“關(guān)系文化”在僧多粥少的勞動(dòng)力市場更是大行其道。意大利安科納省科技大學(xué)的校長馬可·帕切蒂說：“在美國，‘關(guān)系’很重要，但是你最好也有實(shí)力。在意大利，只要你有‘關(guān)系’，沒人在乎你是不是有才。”

 

　　該報(bào)道還稱，“關(guān)系文化” 在某種程度上也存在于法國。“如果你是有人推薦來的，面試的時(shí)候你第一句話就要提這個(gè)。”今年畢業(yè)于巴黎大學(xué)傳媒學(xué)本科的22歲女孩莫拉·科菲承認(rèn)自己是靠“關(guān)系”找到工作的。巴黎大學(xué)社會(huì)學(xué)教授讓-弗朗索瓦·阿瑪?shù)蠟跽f，70%的法國人是通過“關(guān)系”或者實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)找到工作的，而實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)通常也是靠“關(guān)系”得來，“與來自中上層階級(jí)家庭的人相比，沒有什么背景的年輕人受制于家庭‘關(guān)系’，就比較難找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。”