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    年終獎(jiǎng)不如火車票 雇主們的“福利”秀

    來源:TOM 時(shí)間:2013-01-18
    核心提示:年終獎(jiǎng)發(fā)什么?是實(shí)惠的獎(jiǎng)金,還是時(shí)下最熱的“愛瘋5”?這些對(duì)于求職者來說,都不算新鮮了。隨著春運(yùn)臨近,不少求職者調(diào)侃,為體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛,企業(yè)不如發(fā)張回家的火車票才能更現(xiàn)“年終福利”的含義。

      年終獎(jiǎng)發(fā)什么?是實(shí)惠的獎(jiǎng)金,還是時(shí)下最熱的“愛瘋5”?這些對(duì)于求職者來說,都不算新鮮了。隨著春運(yùn)臨近,不少求職者調(diào)侃,為體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛,企業(yè)不如發(fā)張回家的火車票才能更現(xiàn)“年終福利”的含義。

      專家認(rèn)為,這并不是戲言,很有可能成為現(xiàn)實(shí)。在知名招聘網(wǎng)站——智聯(lián)招聘所發(fā)起的“中國年度最佳雇主(2012)”調(diào)查中發(fā)現(xiàn),“完善的福利待遇”已經(jīng)成為公眾首選,求職者在福利上對(duì)雇主提出了更高的需求,同時(shí),越來越多的雇主也趨于認(rèn)同。可以這么說,人性化的福利已經(jīng)成為趨勢(shì),在本次活動(dòng)評(píng)選出的百強(qiáng)雇主企業(yè)中,每家在“福利”的“人性化”上都有過人之處。我們走近這些最佳雇主,看看他們是如何秀“福利”的?

      最佳雇主——博世:享受歐洲福利生活去工作

      提及福利最完善的地方,大家首先想到的就是歐洲。中國求職者可以享受到嗎?博世中國,給出了肯定的答案。這得益于他們成熟公平的輪崗培訓(xùn)計(jì)劃。

      輪崗就意味著外派去工作,但博世賦予了它全新的含義。你不是躲在國外企業(yè)里,像“螺絲釘”一樣做好本職工作,而是可以很輕松自在地享受當(dāng)?shù)氐纳。博世?huì)為你解決所有后顧之憂,不論去哪個(gè)國家、城市、部門,輪崗期間,其福利、薪酬等都按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算,并承擔(dān)員工家屬的跨國生活成本。是不是你已經(jīng)心動(dòng),開始暢想品著德式咖啡醉心于慵懶、愜意的午后了?

      “兩年后,你對(duì)自己的期望是什么?”這是新人進(jìn)入博世要回答的非常重要的一個(gè)問題。這絕對(duì)不是一句空泛的提問,因?yàn)檫@種內(nèi)部輪崗機(jī)制已經(jīng)深入人心。博世的員工信奉這么一句話:“我可以換工作,但不換公司。”如果對(duì)自己目前的崗位不喜歡或不勝任,那可以選擇你喜歡發(fā)揮潛能的地方,博世就是幫你找到真正適合自己的位置。

      要知道,在博世,每天都有16項(xiàng)專利產(chǎn)生。這正得益于員工敢于并勇于創(chuàng)新,并非只是為了生存而工作。

      最佳雇主——藝龍:給員工“1億”無息貸款

      當(dāng)下職場人最大壓力來自何處,毫無疑問“購房問題”排在了首位。國內(nèi)知名在線旅行服務(wù)提供商——藝龍網(wǎng)為此給員工提供1個(gè)億的無息貸款,成為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)敢于吃螃蟹的第一人。

      在藝龍人力資源副總裁陳寧看來,現(xiàn)在年輕人尤其是80后的生活壓力太大了,在住房、子女教育、醫(yī)療(包括父母、配偶的醫(yī)療)等方面需要龐大的一筆支出。他們希望幫助優(yōu)秀員工解決這些問題,讓其無后顧之憂,所以針對(duì)性的設(shè)計(jì)出這1億人民幣的免息貸款。截至去年12月底,已經(jīng)有超過50個(gè)員工得到了這個(gè)貸款,共發(fā)放了1100萬人民幣。

      在她看來,這是一個(gè)長期的激勵(lì)計(jì)劃,“藝龍CEO和管理層推行此項(xiàng)目,是希望讓優(yōu)秀的員工更安心去工作,讓他們和藝龍綁在一起共同成長,減輕員工住房、購車、教育、醫(yī)療大額消費(fèi)壓力,成為藝龍公司在吸引和保留人才的重要人力資源策略。”

      然而好的想法,執(zhí)行起來困難重重,陳寧坦言,“因?yàn)闆]有借鑒,這個(gè)項(xiàng)目的構(gòu)思、執(zhí)行和落地,付出了太多。‘但做企業(yè)就要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,現(xiàn)在80后活得挺不容易,我們要盡可能的分擔(dān)這份社會(huì)壓力’尤其在CEO崔廣福的理念和大力支持下,人力、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門通力合作,創(chuàng)造性的實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)目的順利落地實(shí)施。”同時(shí),CEO崔廣福表示,“1億人民幣只是開始,如果我們想要把企業(yè)做得更好,就要不斷擴(kuò)大資金規(guī)模,讓更多員工受益。”

      最佳雇主——鳳凰網(wǎng):為員工找回青春

      在智聯(lián)招聘最佳雇主調(diào)查中,鳳凰網(wǎng)離職率非常低,每個(gè)月只有2%-3%,現(xiàn)在工作5年以上的員工有300多,10年以上的員工超過100人,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤其是“壓力山大”的互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)算是奇跡了。鳳凰網(wǎng)人力資源部總監(jiān)李琳坦言,這與滿足員工“人性化”的需求不無聯(lián)系。

      鳳凰網(wǎng)的員工普遍不超過30歲,他們都是充滿想象和活力的一代,誰都不愿每天只對(duì)著電腦。她說,“為了滿足員工需求,我們根據(jù)員工的愛好成立了籃球、足球、羽毛球、瑜伽、拉丁、街舞等多個(gè)俱樂部,而且活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都是公司來承擔(dān)的。”

      同時(shí),鳳凰網(wǎng)非常注重和員工們的溝通,包括他們的CEO,也是經(jīng)常會(huì)和員工聊在一起。為了保證溝通的及時(shí)有效,鳳凰網(wǎng)還針對(duì)性開設(shè)了聲音郵箱,像午休缺沙發(fā)、班車線路少、無線網(wǎng)速太不給力、最近該聚會(huì)了等等,每個(gè)員工有什么意見、想法,包括有什么不爽的地方,都可以提。這些郵件都是匿名的,1天之內(nèi)HR們就要對(duì)此做出回復(fù),并盡快處理。

      “電視劇《北京青年》熱播后,我們這的好多技術(shù)男,突然不再宅了,紛紛發(fā)郵件說要重走青春路,有的要騎自行車游天津,甚至還有去青海爬雪山的。” 李琳感慨,這種個(gè)性化的需求有時(shí)候真的不好滿足。

      但最終鳳凰網(wǎng)還是支持了這件事,“我們把這看成是一次帶薪青春勵(lì)志游,給他們都上了意外保險(xiǎn)。有50多名員工,完成了騎行天津游。而最有毅力的10個(gè)人,不僅騎到了青海,還真登上了5200米的雪山。他們舉著鳳凰網(wǎng)的大旗在哪里留下了‘正青春’的印記。”

      在她看來,“鳳凰網(wǎng)的員工,都是有想法、時(shí)代感超強(qiáng)的年輕人,他們提出來的,自然有一番道理,我們要做的就是幫助員工實(shí)現(xiàn)這一個(gè)個(gè)愿望。”

      最佳雇主——澳大利亞貿(mào)易委員會(huì):年假可以1個(gè)月

      年假1個(gè)月!是的,你沒看錯(cuò),而且不是教師才享有的寒假。澳大利亞貿(mào)易委員會(huì)是隸屬于澳大利亞政府的公益組織,目前在中國已經(jīng)有13個(gè)辦公點(diǎn),大部分為中國籍員工。他們?yōu)閱T工提供的福利最為醒目:每年帶薪年假長達(dá)20天,最長可累計(jì)40天。如果和法定春節(jié)假期相加,將達(dá)到1個(gè)月。這意味著,現(xiàn)在他們就可以回家了,直到過了十五才上班。

      澳大利亞貿(mào)易委員會(huì)負(fù)責(zé)人稱,當(dāng)下中國工作和生活的失衡問題最為嚴(yán)重,智聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,中國人平均每天工作達(dá)8.66小時(shí), 65.8%的人回家后還在繼續(xù)工作,可見這已成為困擾求職者的一大問題,而他們的舉措就是為了給員工減壓。

      除了羨煞旁人的年假,這里還為員工提供了方式多樣的減壓福利。譬如專業(yè)的減壓心理咨詢,員工不論工作、生活等各種原因感覺情緒受到影響,都可以向單位指定的心理咨詢師預(yù)約,并且這筆費(fèi)用不需要自己承擔(dān)。

      專家提示,完善、人性化的福利已經(jīng)成為職場趨勢(shì),而作為福利代表的年終獎(jiǎng)發(fā)什么并沒有固定的模式,應(yīng)從當(dāng)下求職者的具體需求和企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)。只要能讓員工有存在感和歸屬感,進(jìn)而提高工作效率,真的發(fā)火車票這樣的年終福利也未嘗不可。據(jù)智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)人稱,這些福利秀只是“年度最佳雇主”活動(dòng)評(píng)選的冰山一角,最佳雇主還有哪些企業(yè),都有怎樣引人的故事,誰將問鼎“年度最佳雇主30強(qiáng)”?1月23日,中國年度最佳雇主(2012)頒獎(jiǎng)盛典上將為大家揭曉……

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