昨日12時16分，網友“鹽醫(yī)清流”在鹽田網發(fā)帖稱，鹽田區(qū)人民醫(yī)院休工齡假（年休假）竟扣年終獎？

　　網帖稱，內部消息：鹽田區(qū)人民醫(yī)院財務科接辦公室主任程之繁（記者查悉，應為人事科科長）指示，今年單位年終獎分發(fā)額度將增加按照職工是否休工齡假這一衡量指標，也即是說在2012年度職工中凡有休工齡假記錄者，其年終獎將被按照一定數(shù)額扣發(fā)。這也是2012年年終獎至今難產的原因之一。

　　網帖還稱，在此之前，鹽田區(qū)人民醫(yī)院還在內部定下了規(guī)矩，職工必須在年底前把本人未用工齡假休完，以避免此漏洞被部分別有用心的員工利用來向單位討償以及被有關部門追究法律和行政責任。

　　昨日下午，記者聯(lián)系到鹽田區(qū)人民醫(yī)院程之繁科長。據(jù)她解釋，不存在休工齡假扣年終獎之事，年終獎至今沒有發(fā)放，原因是全年考勤統(tǒng)計剛剛出來。醫(yī)院去年初制訂了相關的考勤制度，并不是針對休了年休假的職工，部分職工有所誤解，網帖所反映的內容與事實不符。程科長還表示，醫(yī)院將盡快發(fā)放職工年終獎。

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　　《職工帶薪年休假條例》（相關條款）

　　第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。