春節(jié)過后，招工難的問題再次成為熱門話題，而各項(xiàng)工作的工資待遇，也是每個(gè)求職者最關(guān)注的問題之一。近日，記者先后走訪了島城的人才市場(chǎng)和勞務(wù)市場(chǎng)，調(diào)查了解高校畢業(yè)生和外來務(wù)工人員對(duì)于工作報(bào)酬的期待以及部分行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。在海泊橋等勞務(wù)市場(chǎng)內(nèi)，配菜工、水餃工等工種的工資待遇都在2000元到4000元左右。同時(shí)，記者調(diào)查了解到，島城的一些足療店給技師甚至標(biāo)出了6000元的工資，但仍一人難求。

 

　　而另一方面，盡管不少大學(xué)本科畢業(yè)生對(duì)薪資的期待一再降低，卻仍然面臨著找工作難的窘境。一位2012年畢業(yè)的本科畢業(yè)生告訴記者，月薪2000元左右的工作他就會(huì)考慮，而記者在采訪中遇到的一位在英國留學(xué)兩年后回國的畢業(yè)生，也面臨同樣的問題。

 

　　調(diào)查 月薪兩千，你干不干

 

　　工資待遇，是大多數(shù)的求職者在找工作時(shí)首要考慮的問題，那么對(duì)于一份工資待遇為2000元的工作，體力勞動(dòng)者和高校畢業(yè)生的態(tài)度會(huì)是怎樣的？記者做了簡(jiǎn)單的調(diào)查。調(diào)查的結(jié)果讓記者也有些意外，因?yàn)樵趧趧?wù)市場(chǎng)上，大多數(shù)的外來打工者都對(duì)月薪2000元的標(biāo)準(zhǔn)不感冒，而在天幕城的人才市場(chǎng)，記者隨機(jī)采訪的十位高校畢業(yè)生中卻有六位表示會(huì)考慮。

 

　　2月25日上午，記者來到海泊橋附近的勞務(wù)市場(chǎng)，這里一大早就已經(jīng)聚集了熙熙攘攘的人群，不少外來打工者都自發(fā)聚集到這里找工作。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，除了一些專門招女工的洗碗工等行業(yè)工資在2000元以下之外，勞務(wù)市場(chǎng)上的招聘信息中，很難發(fā)現(xiàn)月薪低于兩千元的工作，飯店配菜工、保安等行業(yè)的工資普遍水漲船高 ，不少都在2400元以上，而像車床工、油漆工等技術(shù)工種都開出了4000元到6000元的工資。記者采訪了一位來自濰坊的劉師傅，問起月薪2000元的工作他會(huì)不會(huì)干時(shí)，他看了看記者，笑著說：“2000？你看看現(xiàn)在的工作哪個(gè)是2000塊錢的。我今年45歲，去年在一家工藝品廠折紙盒，管吃管住還一個(gè)月2500塊上下呢。”而這個(gè)數(shù)目對(duì)于女性打工者也都沒有什么誘惑。“要是很輕松的話，還可以，但是現(xiàn)在適合我們女工干的也就是飯店、工藝品廠這樣的地方，現(xiàn)在當(dāng)個(gè)配菜工還一個(gè)月2300元呢。”一位大姐告訴記者。

 

　　2月23日上午，在天幕城舉行了一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，記者遇到了來自煙臺(tái)的劉同學(xué)，他告訴記者，自己從過了農(nóng)歷初十就開始來青島找工作。“找了幾天了，還是一點(diǎn)頭緒沒有。之前面試了幾家，一家保險(xiǎn)公司我不是很想做，還有一家物流公司面試了卻沒通過。”問起面試的情況，他跟記者說，“我現(xiàn)在底薪要求2000元左右就可以，當(dāng)然能有2500元我就知足了。”而在記者隨機(jī)采訪的幾位高校畢業(yè)生求職者中，有六位表示2000元起的工作他們就會(huì)考慮，一位來自青島某專科學(xué)校，學(xué)習(xí)國際貿(mào)易的女生甚至告訴記者，為了找工作，現(xiàn)在已經(jīng)將標(biāo)準(zhǔn)降到了1800元，“先找份工作穩(wěn)定下來再說。”

 

　　現(xiàn)象 “腦體倒掛”十分普遍

 

　　實(shí)際上，不僅是對(duì)于求職者來說，對(duì)于已經(jīng)工作了一到兩年的本科畢業(yè)生來說，在某些行業(yè)中，也普遍存在著工資待遇不如體力勞動(dòng)者的現(xiàn)象。

 

　　在青島一所本科學(xué)校讀廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的李慧霞是2011年的本科畢業(yè)生，現(xiàn)在在市南區(qū)一家廣告公司工作，盡管已經(jīng)工作了近兩年，她目前的工資也只有2200元左右。“我剛進(jìn)公司的時(shí)候一個(gè)月才1800元，公司老總說是干一段時(shí)間后會(huì)給漲工資，但到現(xiàn)在也就漲了兩次，一次就漲兩百塊錢。老板口頭上說是可以我們自己拉客戶，會(huì)給我們提成，但是我主要負(fù)責(zé)視頻的后期制作，怎么可能有機(jī)會(huì)拉來客戶，所以現(xiàn)在的工資還是2200塊錢上下晃。”李慧霞嘆了口氣說道 .而在英國留學(xué)兩年后回國的李林在一家外貿(mào)企業(yè)公司工作兩年之后，也在去年年底選擇了辭職，重新再找工作。“月薪給的太少是一個(gè)原因，另一方面就是我覺得企業(yè)文化不行，感覺工作環(huán)境太壓抑了，沒有激情。”

 

　　而另一方面，不少工種的體力勞動(dòng)者的工資卻不斷水漲船高 .記者調(diào)查了解到，管道工人、焊工等工種的招聘工資都在3000元到4000元左右，有些采取計(jì)件工資的企業(yè)，甚至能達(dá)到每月5000元 .在島城一家快遞公司打工的楊明，已經(jīng)送快遞有兩年多了。他告訴記者 ，目前他們行業(yè)內(nèi)月薪平均都在4000到5000元。“像在春節(jié)這樣的假期中，如果不休息的話工資能更高。我的工資平均在5000多元，有時(shí)候高了能超過7000元 .”他說。不過楊明也表示，快遞雖然賺錢會(huì)比較多，但是這份工作干起來也并不容易，“每天風(fēng)餐露宿，到處跑，我這個(gè)冬天盡管各種防護(hù)措施都用上了，但是耳朵還是凍傷了，干這個(gè)活就得能吃苦。”

 

　　數(shù)據(jù) 本科生月薪拼不過技術(shù)工

 

　　記者從2月17日舉行的青島市2013年首場(chǎng)春節(jié)人才招聘會(huì)上了解到，多數(shù)企業(yè)提供的崗位薪酬待遇再次上調(diào)，部分技術(shù)工種的起薪就超過了3000元。據(jù)青島市人社局統(tǒng)計(jì)，薪酬排名前20名的工種平均達(dá)到2266元，而一些技術(shù)類人才更是成為企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象，因此薪酬也會(huì)隨之上漲，其中，一些緊缺的技術(shù)工種招聘底薪就在3000元以上，部分工種更是超過了3200元。

 

　　與技術(shù)工人形成對(duì)比的則是大學(xué)畢業(yè)生，與技術(shù)類人才比薪酬，大學(xué)生們的底氣并不那么足。對(duì)此，第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思在去年10月份面向全國做了相關(guān)的數(shù)據(jù)調(diào)查，20542份針對(duì)2013屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查問卷顯示，高職高專畢業(yè)生簽約薪資為2506元，比上屆同期（2294元）高212元，漲幅比例達(dá)9%；本科簽約薪資為3026元，較上屆同期（2861元）上漲165元，漲幅比例為6% ；碩士簽約薪資為4720元，與上屆同期（4655元）基本持平。這些數(shù)據(jù)看似較高 ，但麥可思也做出了解釋，“較早簽約的畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，薪資較高是正�，F(xiàn)象。”由此可見，2013屆島城大學(xué)本科畢業(yè)生的平均薪酬很難超過3026元。

 

　　專家 求職觀念需要轉(zhuǎn)變

 

　　大學(xué)生的薪酬拼不過技術(shù)工，已經(jīng)不是近一兩年的現(xiàn)象了，青島市委黨校管理學(xué)教授劉文儉認(rèn)為，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然規(guī)律，同時(shí)也是教育制度轉(zhuǎn)變?cè)斐傻模?ldquo;隨著幾年前高校擴(kuò)招，越來越多的家長和孩子希望進(jìn)大學(xué)讀本科，選擇職業(yè)學(xué)校學(xué)一技之長的越來越少，技術(shù)型人才開始緊缺。市場(chǎng)不僅需要學(xué)術(shù)型人才，也需要技術(shù)型人才，目前的現(xiàn)狀與市場(chǎng)需求是不吻合的。”對(duì)此，劉教授認(rèn)為，家長與學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念、做好定位是關(guān)鍵。“現(xiàn)在我們也知道，就業(yè)時(shí)有一技之長的人很吃香，而那么多的大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)又用不了，因此在選擇大學(xué)時(shí)就要轉(zhuǎn)變觀念，并非本科畢業(yè)就能找到好工作，并非職業(yè)學(xué)校學(xué)一門手藝就不會(huì)找到高薪工作，如今本科生畢業(yè)后，學(xué)得并不精，技能沒掌握，工資不高也是必然。同時(shí)就業(yè)的觀念也要轉(zhuǎn)變，幾年前就出現(xiàn)了大學(xué)生回爐學(xué)技術(shù)的情況。”

 

　　劉教授建議說，大學(xué)生想掌握一門本領(lǐng)要經(jīng)過一段過程去學(xué)習(xí)，只要在某個(gè)領(lǐng)域掌握一技之長，必然會(huì)被認(rèn)可，“企業(yè)尊重人才，所以自己需要把自己打造成人才。如果目前大學(xué)生在就業(yè)期間難以找到合適的工作，不妨找一份可以學(xué)習(xí)一技之長的工作，扎實(shí)肯干，技術(shù)掌握之后，到時(shí)候想離開，企業(yè)也會(huì)用高薪留人。”

 

　　青島市人社局相關(guān)的就業(yè)專家也認(rèn)為，求職過程中，部分觀念需要轉(zhuǎn)變。“有的求職者盯著工資高 、待遇好的企業(yè)，但面試就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己并不能滿足企業(yè)的要求，自身的技能達(dá)不到企業(yè)的期望。所以只有自身素質(zhì)提高，才能拿到與自己技能相匹配的工資，大學(xué)生在求職時(shí)，想找到滿意的工作離不開社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，因此積累社會(huì)實(shí)踐技能，才能為以后拿到理想的薪酬打基礎(chǔ)。”