24日上午，德州學院外語系的畢業(yè)生小吳正在網絡上投簡歷。他說，他上周剛從一家銷售公司辭職，是這個月第三次辭職了。“第一次是在一家外貿企業(yè)做策劃師，原來想象的是可以利用自己的專業(yè)優(yōu)勢多接觸一些國外的投資者，做了半個月左右才知道實際的工作與想象差距太遠。”小吳說，第一份工作要求先從基層車間干起，做了十來天就辭職了，第二家餐飲企業(yè)要求先到外地的加盟店實習，從對外服務崗位做起。

 

　　不少畢業(yè)生認為大學剛畢業(yè)有很多機會，多選擇幾家企業(yè)嘗試一下并不是壞事。一方面可以多了解一些不同行業(yè)的企業(yè)，增加經驗，另一方面可以在下次面試時候顯得經驗豐富。“最起碼在簡歷上可以寫上在好多單位工作吧。”一名畢業(yè)生稱。

 

　　“好多學生現(xiàn)在找工作跟走馬觀花一樣，三兩天換一份工作。這樣不利于今后的職業(yè)生涯發(fā)展。”德州經濟技術開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的人力資源工作人員稱，有時來面試的畢業(yè)生簡歷上寫了好多家企業(yè)的從業(yè)經歷，看似挺有經驗，但細問起來卻連實習過的企業(yè)最基本的架構都不了解。不少用人單位對大學畢業(yè)生的這種想法不理解，一個員工要想充分地了解企業(yè)，并從企業(yè)中成長最少要經歷半年的時間，十來天的工作根本談不上什么經驗，不會為自己就業(yè)增加任何籌碼。

 

　�。ㄔ瓨祟}：大學畢業(yè)生頻繁跳槽 稱只是為了豐富簡歷）