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    女性職場(chǎng)晉升要訣之一為“少笑”

    來(lái)源:山西晚報(bào) 時(shí)間:2013-06-27
    核心提示:據(jù)“俄羅斯之聲”廣播電臺(tái)消息,慕尼黑技術(shù)大學(xué)研究人員通過(guò)研究得出結(jié)論稱,女性“少笑、獨(dú)立、嚴(yán)格”是在職場(chǎng)中成功晉升的要訣。
       據(jù)“俄羅斯之聲”廣播電臺(tái)消息,慕尼黑技術(shù)大學(xué)研究人員通過(guò)研究得出結(jié)論稱,女性“少笑、獨(dú)立、嚴(yán)格”是在職場(chǎng)中成功晉升的要訣。
     
      科學(xué)家通過(guò)對(duì)商界和學(xué)術(shù)界各類領(lǐng)導(dǎo)人的晉升狀況進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn),男女在工作中相同的行為表現(xiàn)方式,往往會(huì)受到不同的評(píng)價(jià)結(jié)果。比如,友好和擅于交往對(duì)男性來(lái)說(shuō)是晉升中的一大優(yōu)點(diǎn),但這一特點(diǎn)卻是女性職業(yè)發(fā)展的障礙。
     
      科學(xué)家表示,領(lǐng)導(dǎo)者必須是主動(dòng)、擅于主導(dǎo)和堅(jiān)韌的。因此,希望在職場(chǎng)中謀得高位的女性,必須以男性的行為模式為榜樣。而“少笑、獨(dú)立、嚴(yán)格”就成為職場(chǎng)女性成功晉升的要訣。
     
      此外,女性友善這一品質(zhì)雖受到男性的好評(píng),但大多數(shù)女性卻認(rèn)為這是一個(gè)弱點(diǎn)。盡管在當(dāng)代社會(huì)性別平等的觀念已經(jīng)很普遍,但是社會(huì)中還是存在很嚴(yán)重的傳統(tǒng)觀念。
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