科學(xué)家通過(guò)對(duì)商界和學(xué)術(shù)界各類領(lǐng)導(dǎo)人的晉升狀況進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，男女在工作中相同的行為表現(xiàn)方式，往往會(huì)受到不同的評(píng)價(jià)結(jié)果。比如，友好和擅于交往對(duì)男性來(lái)說(shuō)是晉升中的一大優(yōu)點(diǎn)，但這一特點(diǎn)卻是女性職業(yè)發(fā)展的障礙。

 

　　科學(xué)家表示，領(lǐng)導(dǎo)者必須是主動(dòng)、擅于主導(dǎo)和堅(jiān)韌的。因此，希望在職場(chǎng)中謀得高位的女性，必須以男性的行為模式為榜樣。而“少笑、獨(dú)立、嚴(yán)格”就成為職場(chǎng)女性成功晉升的要訣。

 

　　此外，女性友善這一品質(zhì)雖受到男性的好評(píng)，但大多數(shù)女性卻認(rèn)為這是一個(gè)弱點(diǎn)。盡管在當(dāng)代社會(huì)性別平等的觀念已經(jīng)很普遍，但是社會(huì)中還是存在很嚴(yán)重的傳統(tǒng)觀念。