想讓對方認(rèn)可自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，只是引人注目還不夠。要確保自己處于被對方注視的位置上。

　　雖說雄鷹多會隱藏利爪，但最近來看，隱藏利爪又怎能被認(rèn)可為雄鷹呢？面試時(shí)不好好展示自我能力，是很難合格的。引人注目的自我展示是必要的。從人際心理學(xué)角度上講，引入注目就是引起對方的注視。這被稱為顯著性。比如集體面試時(shí)，坐在能與考官視線相接的位置上，這一點(diǎn)很重要。單就此點(diǎn)而言，對于考官來說，相對于其他面試者，這個(gè)面試者更為顯眼，更能判斷其是否具備領(lǐng)導(dǎo)能力。心理學(xué)家特伊拉通過實(shí)驗(yàn)證實(shí)了此事。

　　實(shí)驗(yàn)研究不相識的2人如何相識，共有8人參加。設(shè)定是互不相識的2人共乘公車，由此展開對話。其他6人從這2人之前或之后，邊聽對話邊觀察。觀察結(jié)束后，這6人各自在答題紙上回答關(guān)于對這2人印象的問題。因?yàn)檫@6人聽的是相同的對話，因此人們認(rèn)為印象應(yīng)大致相同。但實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，A組的人回答Y有領(lǐng)導(dǎo)能力，而B組的人則回答x主導(dǎo)了這段對話。

　　為什么會產(chǎn)生如此相反的結(jié)果呢？這是因?yàn)轱@著性發(fā)揮了作用。B組的人只能看到Y(jié)的后腦勺，但能清晰地看到x的表情，有種x在對自己說話的感覺。相反，對于A組的人來說，Y非常引人注目，人們認(rèn)為引入注目的人主導(dǎo)了對話，因此斷定Y有領(lǐng)導(dǎo)能力。考官會選用他認(rèn)為有領(lǐng)導(dǎo)能力的人，因此坐在對考官來說顯眼的位置上，是很重要的。