問(wèn)題：Share with us your understanding of the function you are applying and why you should be a good candidate for this function.

 

　　建議回答建議：

 

　　首先，要求求職者在選擇崗位之前對(duì)崗位要求和部門(mén)進(jìn)行分析，即需要進(jìn)行系統(tǒng)的行業(yè)和崗位調(diào)研。注意，盡可能不要簡(jiǎn)單的復(fù)述部門(mén)的職能，而是要體現(xiàn)自己的理解，理解的重點(diǎn)就是要和人才要求有密切的聯(lián)系。

 

　　其次，對(duì)于為什么是最佳的候選人，其實(shí)就是對(duì)崗位人才需求分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的過(guò)往經(jīng)歷向企業(yè)證明剛好具備崗位或部門(mén)所需求的素質(zhì)。

 

　　2.妮維雅

 

　　問(wèn)題：你為什么對(duì)從事銷(xiāo)售類(lèi)職位感興趣?為什么認(rèn)為自己能勝任銷(xiāo)售工作?

 

　　建議回答思路：

 

　　銷(xiāo)售類(lèi)崗位通常要求求職者具備的基本軟件素質(zhì)包括溝通能力、目標(biāo)導(dǎo)向、積極主動(dòng)、抗壓能力、客戶(hù)意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)等多個(gè)方面。而銷(xiāo)售類(lèi)崗位在快速消費(fèi)品行業(yè)中往往是節(jié)奏最快，競(jìng)爭(zhēng)最激烈，但薪資水平也最有吸引力的崗位。求職者可以通過(guò)具體事例證明自己的幾方面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。闡述對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)崗位感興趣的原因是這個(gè)崗位能令自己的優(yōu)勢(shì)得到最大的體現(xiàn)和發(fā)揮�；蛘呤骨舐氄吣軌蛟趰徫簧县暙I(xiàn)最大的價(jià)值。也正是因?yàn)榍舐氄哌^(guò)往的工作或者社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)證明了求職具備之前描述的軟件素質(zhì)，所以能夠勝任銷(xiāo)售工作。切記對(duì)經(jīng)驗(yàn)的描述一定要具體，通過(guò)數(shù)字和相對(duì)表現(xiàn)體現(xiàn)自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并表達(dá)強(qiáng)烈的追求更好業(yè)績(jī)的欲望。

 

　　3.金佰利

 

　　問(wèn)題：Could you please tell the reasons why you would apply for K-C Talent Acceleration Program? What do you expect to achieve from this program?(限3000字符)

 

　　建議回答思路：

 

　　對(duì)于為何申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目，可以通過(guò)具體的事例證明求職者有哪幾方面的優(yōu)勢(shì)，選擇崗位的主要因素就是于這個(gè)崗位能否使求職者的優(yōu)勢(shì)得到最大的發(fā)揮和體現(xiàn)，或者使求職者能夠在此崗位上貢獻(xiàn)最大的價(jià)值。求職者選擇的個(gè)人優(yōu)勢(shì)中至少有兩方面與企業(yè)的崗位要求直接相關(guān)。需要體現(xiàn)的核心素質(zhì)建議包括領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、成就動(dòng)機(jī)等管理培訓(xùn)生必備的基本素質(zhì)。在優(yōu)勢(shì)明確的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)闡述崗位對(duì)個(gè)人發(fā)展的幫助。這個(gè)可從崗位描述中取材，如“快速成長(zhǎng)”、“與最優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一起工作” 等。

 

　　關(guān)于求職者的職業(yè)規(guī)劃，一般人才的培養(yǎng)路徑通常分為一個(gè)階段：第一階段為工作2-3年，員工主要處于成長(zhǎng)期，需完成最為基礎(chǔ)和底層的工作;第二階段為工作4-6年，主要培養(yǎng)企業(yè)的初級(jí)和中層管理者，開(kāi)始擔(dān)負(fù)核心業(yè)務(wù)與管理工作;第三階段為6年之后，開(kāi)始篩選有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的高級(jí)管理人才，為企業(yè)高層進(jìn)行人才儲(chǔ)備。此處把握住問(wèn)題的核心，將重點(diǎn)放在第一階段，即理想的工作應(yīng)該是在創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)通過(guò)基礎(chǔ)的工作學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，了解企業(yè)的部門(mén)職能，從而為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。