上周，科技博客Business Insider撰稿人朱莉·波特(Julie Bort)依據(jù)美國雇主評價網(wǎng)站Glassdoor.com提供的數(shù)據(jù)，評選出十大入職面試最難的科技公司。令人頗感意外的是，科技公司入職面試最難的并不是傳說中的谷歌面試，而是軟件開發(fā)顧問公司Thoughtworks。Thoughtworks總部位于美國芝加哥，擁有1800名員工。根據(jù)面試者稱，這家公司的面試程序包括了測試、代碼練習(xí)、技術(shù)面談以及倫理面談。所有的面試程序需要一周時間才能夠完成。舉例來說，面試考官會提出“如何讓更多的女性獲得科技產(chǎn)業(yè)職位?”這樣的問題。

　　十大入職面試最難的科技公司

　　第一，Thoughtworks;

　　第二，谷歌(將會有多輪面試，內(nèi)容涉及智商測試、隨機數(shù)學(xué)問題等);

　　第三，Unisys(將會有多輪面試，設(shè)計多位面試官，整個面試過程長達數(shù)周);

　　第四，Rackspace(可能會問到一個非常復(fù)雜的技術(shù)問題);

　　第五，Cypress Semiconductor(應(yīng)聘者需要通過四輪面試來證明其技能);

　　第六，bazaarvoice(將會有一場非常困難的面試);

　　第七，Juniper Networks(將會與面試官進行多輪面試);

　　第八，Sapient(多輪技術(shù)面試，涉及一場筆試);

　　第九，F(xiàn)acebook(在技術(shù)測試中可能包括現(xiàn)場設(shè)計產(chǎn)品等);

　　第十，亞馬遜(多輪面試，有些可能會持續(xù)一整天)。